Theo báo cáo mới nhất của Công ty Cổ phần Anphabe, bốn ngành nghề chính đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Thứ nhất, ngành Công nghệ thông tin (CNTT) đang có nhu cầu nhân lực rất cao nhưng nguồn cung không đủ đáp ứng. Hiện tại, Việt Nam có hơn 100 trường đào tạo CNTT, mỗi năm cung cấp khoảng 50.000 kỹ sư. Tuy nhiên, thị trường lao động đang cần đến 400.000 nhân lực trong lĩnh vực này. Đặc biệt, chỉ có 35% kỹ sư tốt nghiệp có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, số còn lại cần được đào tạo lại để có thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường. Không chỉ có nhu cầu cao về số lượng, ngành CNTT cũng nằm trong top 3 ngành có mức lương cao tại Việt Nam, trung bình gần 20 triệu đồng mỗi tháng. Điều này cho thấy ngành CNTT không chỉ cần số lượng lớn nhân lực mà còn đòi hỏi chất lượng và trình độ chuyên môn cao.
Ngành Y cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù số lượng cơ sở đào tạo y khoa ngày càng tăng, tỷ lệ thí sinh đậu vào ngành này vẫn khá thấp. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa. Sự thiếu hụt này không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ y tế mà còn gây ra nhiều khó khăn trong việc chăm sóc sức khỏe cho người dân ở những khu vực này.
Ngành Xây dựng hiện đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ do nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên nhanh chóng. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư giám sát thi công đang rất cao, đặc biệt là những nhân lực có trình độ chuyên môn cao. Việc phát triển cơ sở hạ tầng không chỉ diễn ra ở các đô thị lớn mà còn lan rộng đến các khu vực nông thôn và vùng sâu, vùng xa, làm tăng nhu cầu về nhân lực xây dựng.
Cuối cùng, ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô cũng đang có nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao do các doanh nghiệp gia tăng đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất. Nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở khâu sản xuất mà còn ở các vị trí như sửa chữa và bảo dưỡng ô tô. Đây chính là cơ hội việc làm rất lớn cho nhân lực lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với cơ hội tham gia vào các vị trí thiết kế, sản xuất và ứng dụng các công nghệ mới. Sự phát triển của ngành công nghiệp ô tô tại Việt Nam đang mở ra nhiều cơ hội cho những người trẻ theo đuổi ngành nghề này.
Như vậy, bốn ngành nghề này đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Các chuyên gia và doanh nghiệp hy vọng sẽ có nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này, từ việc cải thiện chất lượng đào tạo, tăng cường hợp tác giữa các trường đại học và doanh nghiệp, đến việc đưa ra các chính sách thu hút nhân tài. Việc giải quyết tình trạng này không chỉ giúp đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động mà còn đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
Để tìm hiểu thêm về các cơ hội việc làm và nhu cầu nhân lực trong các ngành nghề khác, vui lòng truy cập trang web của Công ty Cổ phần Anphabe để có được thông tin mới nhất và hữu ích nhất.
