Thành phố Đà Nẵng đang đối mặt với thách thức lớn trong việc đảm bảo nhân lực chuyên trách lĩnh vực công nghệ thông tin tại các địa phương cấp xã trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Sự thiếu hụt nhân lực này đang gây ra nhiều khó khăn cho các xã, phường trong việc thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ ứng dụng công nghệ thông tin.
Xã Sông Kôn là một điển hình của thách thức này. Hiện tại, xã chỉ có một công chức khối Đảng có trình độ đại học công nghệ thông tin, người này đang tạm thời kiêm nhiệm hỗ trợ khối UBND xã thực hiện công tác ứng dụng công nghệ thông tin. Tuy nhiên, do khối lượng công việc chuyên môn khác lớn, thời gian dành cho công tác công nghệ thông tin bị hạn chế, ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ công việc chung của Đảng ủy, chính quyền địa phương. Khối lượng công việc liên quan đến công nghệ thông tin ngày càng tăng, vượt quá khả năng của một cán bộ kiêm nhiệm. UBND xã Sông Kôn đã đề xuất tuyển dụng mới 2 nhân sự hoặc điều động công chức/viên chức có chuyên môn lĩnh vực công nghệ thông tin để đáp ứng nhu cầu cấp thiết.
Tương tự, UBND xã Tây Giang cũng kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét bổ sung cán bộ, công chức chuyên môn tại một số vị trí còn thiếu. Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng đánh giá rằng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách công nghệ thông tin còn mỏng, kỹ năng tham mưu chuyển đổi số tại cơ quan, đơn vị, địa phương đôi lúc còn yếu. Điều này cho thấy nhu cầu cấp thiết phải tăng cường năng lực và số lượng nhân lực công nghệ thông tin tại các địa phương.
Để giải quyết vấn đề này, Sở Nội vụ đã đề xuất UBND thành phố cho phép các địa phương hợp đồng nhân lực phụ trợ về công nghệ thông tin. Đồng thời, các xã, phường đã đăng ký nhu cầu bố trí từ 2-3 sinh viên năm cuối ngành công nghệ thông tin về hỗ trợ địa phương trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc này không chỉ giúp tăng cường nhân lực mà còn tạo cơ hội cho sinh viên ứng dụng kiến thức vào thực tế.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Nam Hưng đã ghi nhận tình trạng thiếu nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin và cho rằng trong khi chờ thành phố giải quyết, các địa phương có thể linh hoạt ký hợp đồng với các đơn vị cung ứng dịch vụ công nghệ thông tin để được bổ sung nhân lực phụ trách lĩnh vực này. Điều này cho thấy sự linh hoạt và chủ động của các địa phương trong việc tìm kiếm giải pháp tạm thời để khắc phục khó khăn.
Trước những thách thức và giải pháp đang được triển khai, thành phố Đà Nẵng cần tiếp tục quan tâm và có những giải pháp lâu dài để đảm bảo nhân lực công nghệ thông tin cho các địa phương, hỗ trợ hiệu quả cho quá trình xây dựng và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
