Nội dung chính
Thay đổi trong quan niệm thành công
Gen Z đang tạo ra một cuộc cách mạng thầm lặng trong thế giới lao động. Thay vì theo đuổi những chức danh hào nhoáng, họ lựa chọn lối sống tối giản để đạt được hạnh phúc và sự giàu có thực sự.
Tối giản trong sự nghiệp
68% gen Z từ chối làm sếp nếu không đi kèm mức lương hấp dẫn. Họ không còn tin vào việc cống hiến hết mình cho một công ty để đổi lấy sự ổn định. Thay vào đó, họ chọn cách đa dạng hóa nguồn thu nhập và phát triển các dự án cá nhân.
Việc tối giản trong sự nghiệp không phải là lười biếng, mà là một chiến lược có tính toán. Gen Z đang tìm cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tránh kiệt sức và duy trì sự linh hoạt.
Sự thay đổi trong lòng trung thành
Gen Z chứng kiến sự sa thải hàng loạt và sự trỗi dậy của AI. Họ nhận ra rằng lòng trung thành không còn được đáp lại. Vì vậy, họ chuyển sang ‘bỏ trứng nhiều giỏ’, đa dạng hóa nguồn thu và bảo vệ bản thân khỏi những cú sốc kinh tế.
Nghề tay trái – Áo giáp phòng thân
57% gen Z có ít nhất một nghề tay trái. Những công việc này không chỉ mang lại thu nhập mà còn giúp họ theo đuổi đam mê và phát triển kỹ năng mới.
Tái định nghĩa thành công
Gen Z đang thay thế sự giàu có hữu hình bằng sự giàu có về cảm xúc và thể chất. Họ muốn một cuộc sống thực sự dễ chịu, chứ không phải một cuộc sống trông có vẻ thành đạt trên mạng xã hội.
Chủ nghĩa tối giản trong sự nghiệp không phải là từ bỏ thành công, mà là định nghĩa lại nó. Gen Z vẫn làm việc chăm chỉ, nhưng họ từ chối để công việc nuốt chửng bản sắc cá nhân.
