Cuộc đua nhân tài trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những cú sốc lịch sử về đãi ngộ. Mới đây, công ty Meta đã đề nghị mức lương lên tới 250 triệu USD trong 4 năm cho nhà nghiên cứu AI trẻ tuổi Matt Deitke. Đây là mức đãi ngộ tương đương 327 lần mức lương của J. Robert Oppenheimer khi ông dẫn dắt dự án chế tạo bom nguyên tử.
Không chỉ dừng lại ở đó, một kỹ sư AI khác được cho là đã nhận đề nghị 1 tỷ USD từ Meta. Điều này cho thấy cuộc đua phát triển trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) đang đẩy mức đãi ngộ lên tầm chưa từng có. Sự chênh lệch thu nhập giữa các thời kỳ công nghệ giờ đây đã vượt ngoài sức tưởng tượng. Những nhân vật nổi tiếng như Oppenheimer, người dẫn đầu dự án Manhattan, và Neil Armstrong, biểu tượng của cuộc đổ bộ Mặt Trăng, từng nhận mức lương quanh 190.000–244.000 USD/năm theo lạm phát hiện nay.
Thế nhưng, nhà nghiên cứu AI Matt Deitke vừa được Meta đề nghị trung bình 62,5 triệu USD/năm – cao hơn hàng trăm lần so với những nhân vật nổi tiếng trong quá khứ. Điều này thể hiện sự cạnh tranh gay gắt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và các ông lớn công nghệ đang sẵn sàng đầu tư mạnh mẽ để thu hút nhân tài.
Không chỉ Meta, các công ty công nghệ lớn khác cũng đang tích cực đầu tư vào lĩnh vực AI. CEO Apple Tim Cook đã nhấn mạnh rằng Apple “phải” và “sẽ” chiến thắng trong lĩnh vực AI. Apple sẽ tăng mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo, bao gồm các mảng chính liên quan tới AI như xử lý chỉnh sửa ảnh thông minh, tóm tắt thông tin, chỉnh sửa ngôn ngữ tự động…
Ngoài ra, YouTube vừa tung ra thử nghiệm một tính năng mới cho phép người sáng tạo thêm cộng tác viên vào video – tương tự như tính năng ‘collab’ trên Instagram và TikTok. Tính năng này giúp các kênh tiếp cận khán giả của nhau, đồng thời hiện tên của cộng tác viên bên cạnh tên kênh trong giao diện người xem.
Các động thái trên cho thấy sự cạnh tranh gay gắt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và các ông lớn công nghệ đang sẵn sàng đầu tư mạnh mẽ để thu hút nhân tài. Cuộc đua này dự kiến sẽ tiếp tục đẩy mức đãi ngộ cho nhân tài AI lên những tầm cao mới.
Để thu hút và giữ chân nhân tài, các công ty công nghệ lớn đang đưa ra những đề nghị hấp dẫn. Một số chuyên gia dự đoán rằng cuộc đua nhân tài AI sẽ còn tiếp tục trong thời gian dài và các công ty sẽ phải cạnh tranh gay gắt để thu hút và giữ chân những chuyên gia hàng đầu.
Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ AI, các công ty đang kỳ vọng vào những đột phá trong lĩnh vực này. Cuộc đua nhân tài AI không chỉ là về việc thu hút nhân tài mà còn là về việc phát triển và ứng dụng công nghệ AI vào thực tế.
Trong bối cảnh này, các chuyên gia AI đang có quyền lựa chọn những công việc hấp dẫn và đãi ngộ tốt. Họ cũng có thể lựa chọn tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển AI để tạo ra những công nghệ mới và đột phá.
a href=”https://www.meta.com/”>Meta và các công ty công nghệ lớn khác đang tích cực đầu tư vào lĩnh vực AI để thu hút nhân tài và phát triển công nghệ. Sự cạnh tranh gay gắt trong lĩnh vực này dự kiến sẽ tiếp tục trong thời gian dài.
