Trong thời đại trí tuệ nhân tạo (AI) hiện nay, nhiều công ty công nghệ đang áp dụng các mô hình làm việc đòi hỏi sự hy sinh lớn về thời gian và sức lực để tăng tốc phát triển. Mô hình 996, theo đó nhân viên làm việc từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày một tuần, đã trở thành tiêu chuẩn tại nhiều công ty Trung Quốc và đang lan rộng sang Mỹ. 심지어 một số công ty đang tiến tới mô hình 007, làm việc từ nửa đêm đến nửa đêm, 7 ngày một tuần.

Mô hình 996 bắt nguồn từ các công ty công nghệ Trung Quốc và đã gây ra nhiều tranh cãi về việc xóa bỏ cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Năm 2021, chính phủ Trung Quốc đã có những động thái trấn áp mô hình này, nhưng nhiều công ty vẫn âm thầm duy trì. Tại Mỹ, startup phần mềm Rilla tại Thung lũng Silicon cho biết gần như toàn bộ đội ngũ 80 nhân viên đang tuân theo lịch trình 996.

Một số công ty thậm chí đang tiến tới mô hình 007, điển hình như Huawei – gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc. Công ty này đã chuyển sang mô hình mới để vượt qua khó khăn khi bị đưa vào danh sách đen thương mại của Mỹ. Bất chấp lệnh cấm, Huawei đã chuyển mình thành công từ một công ty viễn thông trở thành cái tên đáng gờm về AI tại Trung Quốc.

Không chỉ Huawei, nhiều nhà lãnh đạo trong ngành công nghệ cũng thừa nhận việc làm việc không có sự cân bằng. CEO Nvidia Jensen Huang cho biết mình không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, làm việc từ lúc thức dậy đến khi đi ngủ, suốt 7 ngày một tuần. Tại Nvidia, làm ngoài giờ hành chính là điều bình thường. Cựu nhân viên cho biết họ được kỳ vọng làm cật lực 7 ngày một tuần với công việc chất đống đến 2h sáng.

Những nỗ lực này đã giúp giá cổ phiếu Nvidia tăng vọt 1.600% trong 5 năm qua. Không chỉ các công ty công nghệ lớn, một số startup cũng theo đuổi lịch trình 007 hoặc gần như vậy. Lịch trình vắt kiệt sức lao động này là điều họ cần vì thị trường vô cùng khốc liệt.

Theo thống kê, các startup AI đã huy động được 104,3 tỷ USD tại Mỹ trong nửa đầu năm, gần bằng mức 104,4 tỷ USD của cả năm 2023. CEO của startup AI Greptile, Daksh Gupta, thừa nhận ông tìm kiếm những nhân viên sẵn sàng làm 84 giờ mỗi tuần. Lịch trình vắt kiệt sức lao động này là điều cần thiết để chuyển những đồng đầu tư thành lợi nhuận và thị phần.

Có thể thấy rằng, trong cuộc đua phát triển AI, nhiều công ty không ngại áp dụng các mô hình làm việc đòi hỏi sự hy sinh lớn về thời gian và sức lực. Tuy nhiên, vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống vẫn đang là một thách thức lớn đối với nhiều nhân viên trong ngành công nghệ.