Hai thành viên nội các của Thủ tướng Kosovo, Xhelal Sveçla và Besnik Bislimi, đã có một trải nghiệm độc đáo vào đầu tháng 8 này khi họ quyết định thưởng thức âm nhạc cổ điển tại quảng trường trung tâm của thành phố Pristina. Buổi hòa nhạc mang tên Ramë Lahaj and Friends đã diễn ra ở trung tâm thành phố, thu hút sự chú ý của nhiều người dân và khách du lịch.

Sự kiện này đánh dấu một sự thay đổi thú vị trong không gian giải trí của thủ đô Kosovo. Trong khi lễ hội âm nhạc Sunny Hill, một sự kiện âm nhạc quốc tế lớn, cũng đang được tổ chức tại một địa điểm không xa Pristina, thì buổi hòa nhạc cổ điển này mang đến một bầu không khí riêng biệt và hấp dẫn. Việc hai thành viên nội các chọn tham dự buổi hòa nhạc này cho thấy sự đánh giá cao của họ đối với nghệ thuật và văn hóa.

Buổi hòa nhạc Ramë Lahaj and Friends là một dịp để công chúng thưởng thức âm nhạc chất lượng cao, với sự trình diễn của các nghệ sĩ tài năng. Sự kiện này không chỉ mang lại niềm vui cho những người yêu âm nhạc mà còn góp phần quảng bá văn hóa và nghệ thuật của Kosovo đến với công chúng rộng lớn hơn.

Trong bối cảnh thành phố Pristina đang trở thành một điểm đến hấp dẫn với nhiều sự kiện văn hóa và giải trí, buổi hòa nhạc này là một minh chứng cho sự đa dạng và phong phú của đời sống văn hóa tại đây. Với việc tổ chức các sự kiện như thế này, thành phố Pristina tiếp tục khẳng định vị trí của mình như một trung tâm văn hóa và giải trí năng động.

Ngày 1/8, đại diện Cục Quản lý đất đai (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) đã cung cấp thông tin về những thay đổi trong lĩnh vực đất đai theo Nghị định số 151/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Nghị định này đã thực hiện việc cắt giảm 3 thủ tục hành chính trong tổng số 30 thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai.

Không chỉ dừng lại ở việc cắt giảm thủ tục, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP còn có những tác động tích cực đến quá trình thực hiện thủ tục hành chính liên quan đến đăng ký đất đai và tài sản gắn liền với đất. Cụ thể, Nghị định đã giảm thiểu 44 ngày thực hiện thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp trong việc hoàn thành các thủ tục liên quan đến đất đai.

Ngoài ra, một điểm đáng chú ý khác của Nghị định là việc bỏ 3 trên tổng số 8 giải trình của thủ tục hành chính. Điều này cho thấy sự tinh giản và cải tiến trong quy trình hành chính, giúp giảm bớt gánh nặng hành chính và tăng cường hiệu quả trong công tác quản lý đất đai.

Nghị định số 151/2025/NĐ-CP có thể được xem là một bước tiến quan trọng trong nỗ lực cải thiện môi trường đầu tư và kinh doanh, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ công trong lĩnh vực đất đai. Việc cắt giảm thủ tục và thời gian thực hiện không chỉ giúp giảm thiểu chi phí và thời gian cho người dân và doanh nghiệp mà còn góp phần vào việc nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.

Để có thêm thông tin chi tiết về Nghị định số 151/2025/NĐ-CP và các thay đổi trong lĩnh vực đất đai, bạn có thể truy cập vào trang thông tin điện tử của Thư viện Pháp luật hoặc trang thông tin điện tử của Cục Quản lý đất đai.

Chính phủ Việt Nam đã chính thức ban hành Quyết định 347 vào tháng 2 năm 2025, trong đó phê duyệt Đề án phát triển hệ thống trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng về công nghệ 4.0 đến năm 2030. Mục tiêu chính của đề án là xây dựng và phát triển ít nhất 1 hoặc 2 mạng lưới trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng trong từng lĩnh vực công nghệ ưu tiên của công nghiệp 4.0.

Đề án đặt mục tiêu cụ thể đối với các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, công nghiệp bán dẫn và công nghệ sinh học, với ít nhất 2 hoặc 3 mạng lưới trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng được thành lập và trải rộng trên ba miền Bắc – Trung – Nam. Mỗi mạng lưới sẽ bao gồm một cơ sở giáo dục đại học chủ chốt có thế mạnh, cùng với ít nhất 5 cơ sở giáo dục đại học khác và một số doanh nghiệp trong nước và quốc tế tham gia.

Mỗi mạng lưới trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng sẽ được giao nhiệm vụ tổ chức ít nhất 1 chương trình xuất sắc về đào tạo thích ứng, đào tạo lại, đào tạo nâng cao, và đào tạo chuyên sâu. Các chương trình này nhắm vào việc phát triển nguồn nhân lực trong một số lĩnh vực công nghệ ưu tiên của công nghiệp 4.0. Qua đó, đề án kỳ vọng sẽ nâng cao chất lượng và hiệu quả của việc đào tạo và nghiên cứu khoa học tại Việt Nam.

Một trong những mục tiêu quan trọng của đề án là thu hút ít nhất 100 nhà khoa học và chuyên gia giỏi, bao gồm người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài, tham gia vào hoạt động giảng dạy và nghiên cứu khoa học tại các cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam. Việc này không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo mà còn tăng cường khả năng nghiên cứu và phát triển của các cơ sở giáo dục trong nước.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chọn 13 cơ sở giáo dục đại học để dẫn dắt các trung tâm đào tạo xuất sắc, tài năng về công nghệ ở 9 lĩnh vực. Những cơ sở giáo dục đại học này sẽ đóng vai trò là hạt nhân của mạng lưới, đóng góp vào sự phát triển của hệ thống trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng về công nghệ 4.0.

PGS.TS Nguyễn Hoàng Long, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ Giao thông Vận tải, cho biết trường đã xây dựng được một mạng lưới quy mô lớn bao gồm 12 cơ sở giáo dục đại học uy tín và 2 viện nghiên cứu chuyên ngành, cùng với các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, xây dựng và giao thông. Trường sẽ chủ trì và phối hợp với các đơn vị trong mạng lưới để thiết kế các chương trình đào tạo xuất sắc tài năng, tích hợp trí tuệ nhân tạo, IoT, dữ liệu lớn, công nghệ vật liệu mới và năng lượng xanh vào chương trình đào tạo và giáo trình giảng dạy.

Đề án phát triển hệ thống trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng về công nghệ 4.0 đến năm 2030 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học tại Việt Nam. Qua việc triển khai đề án, Việt Nam hướng tới đáp ứng nhu cầu của cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và nâng cao vị thế của mình trên trường quốc tế trong lĩnh vực công nghệ.

Tuần lễ Blockchain Philippines: Hiện thực hóa việc áp dụng blockchain trong thế giới thực

Sự kiện Tuần lễ Blockchain Philippines năm nay đã khẳng định Philippines không chỉ là một thị trường tiềm năng cho Web3, mà còn là một bản thiết kế đang được triển khai. Sự kiện kéo dài hai ngày tập trung vào việc áp dụng blockchain trong thế giới thực, thay vì chỉ tập trung vào các đồng tiền ảo mới hoặc các công ty khởi nghiệp hào nhoáng.

Với sự tham gia của các chuyên gia và doanh nghiệp hàng đầu, sự kiện đã thảo luận về các vấn đề quan trọng như khung quy định rõ ràng, truy cập tiền tệ kỹ thuật số đại trà và cộng đồng sáng tạo do giới trẻ lãnh đạo. Hệ sinh thái blockchain của Philippines đang phát triển nhanh chóng và đã thu hút sự chú ý của nhiều nhà đầu tư quốc tế.

Theo Mark Gorriceta, đối tác quản lý tại Gorriceta Africa Cauton & Saavedra, Philippines là một trong số ít các quốc gia trên thế giới có quy định rõ ràng về blockchain và tiền tệ kỹ thuật số. Ông cũng lưu ý rằng việc quản lý sàn giao dịch tiền tệ kỹ thuật số đã mở rộng sang giám sát tài sản kỹ thuật số rộng hơn. Quy định này đã tạo ra một môi trường kinh doanh an toàn và ổn định cho các công ty hoạt động trong lĩnh vực blockchain.

Một trong những điểm nổi bật của sự kiện là việc hàng triệu người Philippines đã và đang sử dụng tiền tệ kỹ thuật số, thường mà không nhận thức được điều đó. Theo Luis Buenaventura, trưởng bộ phận tiền tệ kỹ thuật số tại Gcash, ứng dụng Gcash đã cung cấp quyền truy cập trực tiếp vào việc mua, bán và gửi nhận tiền tệ kỹ thuật số. Điều này cho thấy tiềm năng lớn của việc áp dụng tiền tệ kỹ thuật số trong cuộc sống hàng ngày.

Ngoài ra, sự kiện cũng tập trung vào việc áp dụng blockchain trong lĩnh vực game và cộng đồng sáng tạo. Evan Luthra, đối tác chung tại KOL Capital, cho rằng Philippines là tâm điểm của Gamify và Web3. Ông cũng lưu ý rằng người Philippines đang sử dụng và áp dụng tiền tệ kỹ thuật số một cách nhanh chóng. Sự phát triển của cộng đồng sáng tạo và gamers đã tạo ra một thị trường tiềm năng cho các ứng dụng blockchain.

Cuối cùng, sự kiện đã thể hiện rằng thế hệ trẻ đang tham gia vào thế giới Web3 và blockchain. Laura Inamedinova, trưởng bộ phận hệ sinh thái tại Gate.io, cho rằng các nhà đầu tư quốc tế đang tìm kiếm các sản phẩm có doanh thu thực tế và có cộng đồng hỗ trợ. Sự kiện đã chứng minh rằng Philippines đang là một trong những quốc gia tiên phong trong việc áp dụng blockchain và Web3.

Tóm lại, sự kiện Tuần lễ Blockchain Philippines đã chứng minh rằng blockchain tại Philippines không chỉ đang phát triển, mà còn đang phát triển sâu rộng. Với sự tham gia của các chuyên gia và doanh nghiệp hàng đầu, sự kiện đã thể hiện tiềm năng lớn của việc áp dụng blockchain trong thế giới thực. Philippines đang trở thành một trong những quốc gia dẫn đầu trong việc áp dụng blockchain và Web3.

Gorriceta Africa Cauton & Saavedra là một trong những công ty luật hàng đầu tại Philippines, cung cấp các dịch vụ tư vấn về blockchain và tiền tệ kỹ thuật số.

Gcash là một trong những ứng dụng thanh toán di động hàng đầu tại Philippines, cung cấp các dịch vụ tiền tệ kỹ thuật số.

Gate.io là một trong những sàn giao dịch tiền tệ kỹ thuật số hàng đầu trên thế giới, cung cấp các dịch vụ giao dịch và đầu tư.

KOL Capital là một công ty đầu tư hàng đầu, chuyên về các dự án blockchain và Web3.

Bộ Tư pháp vừa trình Chính phủ Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội, với mục tiêu tạo ra những đột phá trong việc xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Dự thảo tập trung vào các cơ chế tài chính, nguồn nhân lực và việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật.

Theo dự thảo, các quy định mới sẽ hướng dẫn về danh mục nhiệm vụ, hoạt động, định mức và khoán chi trong xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, ký kết điều ước quốc tế, gia nhập tổ chức quốc tế và một số nhiệm vụ nghiên cứu chiến lược, chính sách, tổ chức thi hành pháp luật hỗ trợ trực tiếp cho xây dựng pháp luật. Dự thảo cũng quy định tổng mức chi cụ thể cho một số loại văn bản quy phạm pháp luật mới.

Ví dụ, tổng mức chi cho việc xây dựng, ban hành nghị quyết liên tịch giữa Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là 400 triệu đồng; quyết định của Chủ tịch UBND cấp tỉnh là 30 triệu đồng; nghị quyết của HĐND cấp xã là 10 triệu đồng; quyết định của UBND cấp xã là 8 triệu đồng.

Ngoài ra, dự thảo đề xuất cơ chế ký hợp đồng khoán việc theo cơ chế thị trường với người có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật quốc tế, giải quyết tranh chấp quốc tế để triển khai nhiệm vụ, giải quyết vụ việc cụ thể. Điều này nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao vào công tác xây dựng và thi hành pháp luật.

Về quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật, quỹ này được định hình là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách. Vốn điều lệ ban đầu được cấp là 300 tỷ đồng và sẽ được bổ sung để đạt 1.000 tỷ đồng vào năm 2030. Bộ trưởng Bộ Tư pháp sẽ là Chủ tịch quỹ này, đảm bảo sự lãnh đạo và quản lý chặt chẽ đối với quỹ.

Dự thảo Nghị định này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc cụ thể hóa Nghị quyết của Quốc hội về xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Việc thành lập quỹ hỗ trợ và các cơ chế tài chính, nhân lực mới kỳ vọng sẽ tạo ra động lực cho sự phát triển của hệ thống pháp luật Việt Nam, đảm bảo sự đồng bộ, thống nhất và hiệu quả trong quá trình xây dựng và thi hành pháp luật.

Tuy nhiên, để có thể triển khai hiệu quả các quy định mới, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và sự giám sát chặt chẽ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Dự thảo Nghị định đang được lấy ý kiến để hoàn thiện, đảm bảo tính khả thi và phù hợp với thực tiễn.

Chúng tôi luôn đặt mục tiêu cao nhất về đạo đức trong hoạt động báo chí và thông tin, nhằm cung cấp cho độc giả những tin tức chính xác và đáng tin cậy. Để thể hiện sự minh bạch với độc giả, chúng tôi xin giải thích về các mối quan hệ lợi ích có thể phát sinh trong quá trình làm việc.

Mặc dù chúng tôi không loại trừ khả năng một số nhà đầu tư được chúng tôi giới thiệu có thể có mối quan hệ với các doanh nghiệp khác, bao gồm cả những đối thủ cạnh tranh hoặc công ty được đề cập trong các bài viết của chúng tôi, nhưng chúng tôi muốn khẳng định một cách rõ ràng rằng những mối quan hệ này sẽ không tác động đến tính chính xác hoặc khách quan của các báo cáo được công bố. Chúng tôi đặt sự tin tưởng và lợi ích của độc giả lên hàng đầu.

Cam kết của chúng tôi bao gồm việc cung cấp thông tin và tin tức một cách chính xác và không thiên vị, giúp độc giả có cơ sở thông tin đáng tin cậy để đưa ra các quyết định của mình. Nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp luôn được chúng tôi duy trì và áp dụng nghiêm ngặt trong mọi hoạt động.

Chúng tôi chân thành cảm ơn sự ủng hộ và tin tưởng mà độc giả đã dành cho chúng tôi. Hiện tại, chúng tôi đang tiến hành nâng cấp trang web để mang lại trải nghiệm tốt hơn cho độc giả. Trong trường hợp gặp phải bất kỳ sự cố nào trong quá trình sử dụng, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi thông qua địa chỉ [email protected] để được hỗ trợ.

Chúng tôi tin tưởng vào sự minh bạch và cam kết trong việc duy trì các tiêu chuẩn cao về đạo đức báo chí, và hy vọng rằng sự giải thích này giúp độc giả hiểu rõ hơn về nguyên tắc làm việc của chúng tôi.

Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 214/NQ-CP vào ngày 23/7/2025, trong đó đề ra Kế hoạch hành động nhằm thúc đẩy tạo lập dữ liệu phục vụ chuyển đổi số toàn diện. Mục tiêu chính của kế hoạch này là xây dựng và triển khai đồng bộ kiến trúc hệ thống và nền tảng dùng chung trên toàn bộ hệ thống chính trị, từ Trung ương đến địa phương. Điều này nhằm đảm bảo kết nối, liên thông và chia sẻ dữ liệu thông suốt giữa các cơ quan.

Kế hoạch đặt ra mục tiêu cụ thể là phấn đấu 100% các cơ sở dữ liệu quốc gia và cơ sở dữ liệu chuyên ngành được rà soát, đánh giá, tiếp tục xây dựng, bổ sung và chuẩn hóa toàn diện theo tiêu chuẩn chung. Đồng thời, kế hoạch cũng nhắm đến nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công trực tuyến, phục vụ hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành và cải cách thủ tục hành chính dựa trên dữ liệu.

Để đạt được mục tiêu này, Kế hoạch giao Bộ Công an chủ trì tham mưu và trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định quy định về Kiến trúc dữ liệu quốc gia tổng thể, khung quản trị, quản lý dữ liệu và từ điển dữ liệu dùng chung. Bộ Công an cũng được giao nhiệm vụ chủ trì và phối hợp với các bộ, ngành và cơ quan liên quan để rà soát, nghiên cứu xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định về kết nối, chia sẻ dữ liệu bắt buộc giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị.

Các bộ, ngành cũng được yêu cầu hoàn thiện hành lang pháp lý về chuyển đổi số, dữ liệu, bảo vệ dữ liệu cá nhân và định danh điện tử thuộc phạm vi quản lý nhà nước của bộ, ngành. Đồng thời, các bộ, ngành phải ban hành tiêu chuẩn và quy chuẩn để kết nối, chia sẻ các dữ liệu theo lĩnh vực quản lý và hoàn thiện các quy định về quản trị dữ liệu, chuẩn hóa dữ liệu đầu vào, cơ chế chia sẻ và kết nối liên thông dữ liệu.

Kế hoạch cũng yêu cầu các bộ, ngành và địa phương triển khai số hóa các cơ sở dữ liệu quốc gia, chuyên ngành, chuẩn hóa và đồng bộ dữ liệu về Trung tâm dữ liệu quốc gia. Ưu tiên triển khai hoàn thiện 11 cơ sở dữ liệu quốc gia và chuyên ngành trọng yếu, trực tiếp phục vụ cải cách thủ tục hành chính, quyền lợi và nghĩa vụ thiết thực của người dân và doanh nghiệp.

Về nền tảng và hạ tầng, Bộ Khoa học và Công nghệ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành và cơ quan xây dựng Khung Kiến trúc tổng thể quốc gia số. Đồng thời, báo cáo và đề xuất Thủ tướng Chính phủ phương án nâng cấp, mở rộng Mạng truyền số liệu chuyên dùng phục vụ các cơ quan Đảng, Nhà nước.

Chính phủ cũng thống nhất chủ trương thành lập Ban Chỉ đạo quốc gia về dữ liệu do Thủ tướng Chính phủ là Trưởng Ban. Ban Chỉ đạo quốc gia về dữ liệu sẽ giúp Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo và giám sát thực hiện các chủ trương, chiến lược, cơ chế chính sách về dữ liệu và hoạt động xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Mục tiêu của kế hoạch này là xác định rõ ràng các nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức. Việc này nhằm đảm bảo quá trình triển khai luật được thực hiện một cách kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực và hiệu quả.

Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào việc rà soát, hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật để bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ với Luật Cán bộ, công chức. Đồng thời, kế hoạch cũng đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới.

Quyết định số 1575/QĐ-TTg của Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, tổ chức trong quá trình triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức. Việc này nhằm tạo sự gắn kết và đồng bộ trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

Để triển khai thực hiện kế hoạch này, các cơ quan, tổ chức có liên quan sẽ phải tích cực phối hợp, tập trung nguồn lực và áp dụng các biện pháp cần thiết để đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ theo tiến độ yêu cầu. Đồng thời, cũng cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để đánh giá tình hình thực hiện và có điều chỉnh, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025.

Thông tin chi tiết về Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 có thể được tham khảo tại trang thông tin điện tử của Chính phủ. Đây là nguồn thông tin chính thống, cung cấp các văn bản pháp luật, chính sách và thông tin liên quan đến hoạt động của Chính phủ và các cơ quan, tổ chức có liên quan.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Những văn bản này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những Nghị định này được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ, hướng tới xây dựng một hệ thống công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả.

Đặc biệt, theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm đảm bảo công bằng và minh bạch trong quá trình tuyển dụng công chức. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đáng chú ý, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với nhu cầu thực tế của công việc.

Cùng với đó, Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Việc này không chỉ giúp nâng cao trình độ chuyên môn của công chức mà còn tạo điều kiện cho họ phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc.

Ngoài ra, Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Những quy định này thể hiện sự cân nhắc và đảm bảo quyền lợi cho công chức, đồng thời cũng đặt ra yêu cầu cao về kỷ luật và trách nhiệm trong công vụ.

Cuối cùng, Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và tạo sự linh hoạt trong việc thực hiện nhiệm vụ công chức.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Việc này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả của hệ thống công vụ mà còn thể hiện sự cam kết của Chính phủ trong việc xây dựng một nền hành chính hiện đại và phục vụ người dân tốt hơn.

Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là về vấn đề biên chế trong chính quyền địa phương cấp xã.

Hiện tại, số lượng biên chế cán bộ, công chức tại cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên để bố trí làm việc tại cấp xã. Cùng với đó, quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành với mục tiêu cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian 5 năm tới.

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã vào khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Về biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Mục tiêu là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức.

Hơn nữa, Bộ Nội vụ cũng đang đẩy mạnh tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Điều này nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và quản lý của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Điều này nhằm giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, và tiếp tục hoàn thiện hệ thống tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã.

Việc điều chỉnh và hoàn thiện biên chế cũng như cơ cấu tổ chức của chính quyền địa phương cấp xã và đơn vị sự nghiệp công lập đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất làm việc và chất lượng phục vụ người dân. Điều này cũng cho thấy nỗ lực của Chính phủ trong việc cải thiện và tối ưu hóa bộ máy hành chính, đáp ứng nhu cầu thực tế và thúc đẩy sự phát triển của đất nước.

Chính phủ vừa ban hành quyết định bổ sung 33.680 tỷ đồng vào dự toán chi đầu tư phát triển và kế hoạch đầu tư công trung hạn cho giai đoạn 2021-2025. Quyết định này nhằm mục đích đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án trọng điểm, thúc đẩy sự phát triển kinh tế – xã hội trong giai đoạn 2021-2025.

Theo quyết định được Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc ký vào ngày 21/7, nguồn vốn bổ sung này đến từ tăng thu ngân sách trung ương năm 2024. 33.680 tỷ đồng sẽ được phân bổ cho 5 bộ, cơ quan trung ương và 16 địa phương để triển khai các dự án đầu tư công.

Cụ thể, các đơn vị được giao vốn bao gồm Bộ Xây dựng, Bộ Y tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, Ngân hàng Phát triển Việt Nam, Tổng công ty Đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam (VEC) và 16 tỉnh, thành phố khác. Phó Thủ tướng yêu cầu các đơn vị sử dụng vốn đúng mục đích, đúng đối tượng và tuân thủ đúng quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước và đầu tư công.

Trước bối cảnh Việt Nam đang đẩy mạnh phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch Covid-19, việc bổ sung vốn này được xem là cần thiết và kịp thời. Đầu tư công được coi là động lực quan trọng dẫn dắt tăng trưởng kinh tế, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động và kích thích tiêu dùng.

Số vốn này sẽ giúp các địa phương và bộ, ngành triển khai các dự án hạ tầng giao thông, y tế, giáo dục, chuyển đổi số…, tránh tình trạng “vốn nằm trên giấy” và góp phần đẩy nhanh tiến độ giải ngân. Qua đó, các dự án trọng điểm sẽ được hoàn thành đúng tiến độ, mang lại hiệu quả kinh tế – xã hội cho đất nước.

Nhìn chung, quyết định bổ sung vốn cho các bộ, cơ quan trung ương và địa phương là một động thái tích cực trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, việc sử dụng vốn cần được giám sát chặt chẽ và đảm bảo đúng quy định pháp luật để đạt hiệu quả cao nhất.

Trong tuần qua, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách kinh tế đáng chú ý nhằm thúc đẩy phát triển công nghiệp hỗ trợ, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số và cải thiện môi trường kinh doanh. Các hiệp hội ngành nghề và cơ quan chuyên môn cũng đưa ra những đề xuất quan trọng để tháo gỡ khó khăn và hỗ trợ doanh nghiệp.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 205/2025/NĐ-CP, sửa đổi và bổ sung một số nội dung trong Nghị định 111/2015/NĐ-CP về phát triển công nghiệp hỗ trợ. Nghị định này đưa ra nhiều chính sách ưu đãi mới nhằm thúc đẩy sản xuất các sản phẩm công nghiệp hỗ trợ thuộc Danh mục ưu tiên phát triển. Tổ chức và cá nhân thực hiện nghiên cứu, chuyển giao, đổi mới công nghệ sẽ được hưởng ưu đãi từ các quỹ quốc gia và chương trình phát triển công nghệ.

Bộ Công Thương cũng đã ban hành Quyết định số 1970/QĐ-BCT, triển khai Kế hoạch hành động thực hiện Chỉ thị 18/CT-TTg của Thủ tướng về xúc tiến thương mại năm 2025. Trọng tâm là thúc đẩy chuyển đổi số, hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng tiêu thụ hàng hóa qua môi trường trực tuyến.

Ngoài ra, Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, có hiệu lực từ tháng 7/2025, quy định rõ rằng nếu vì yêu cầu nhiệm vụ mà cán bộ, công chức không nghỉ hoặc nghỉ không hết số ngày phép hằng năm, sẽ được thanh toán thêm khoản tiền tương ứng với số ngày chưa nghỉ, ngoài tiền lương đang hưởng.

Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 88/2019/NĐ-CP cũng bổ sung nhiều chế tài xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng. Đáng chú ý, các tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài sẽ bị phạt từ 400 – 500 triệu đồng nếu ép buộc khách hàng mua bảo hiểm không bắt buộc trong quá trình cung ứng dịch vụ.

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cũng đề xuất bãi bỏ quy định cấp giấy phép kinh doanh đối với hoạt động phân phối, bán buôn và bán lẻ rượu. Theo VCCI, quy định hiện hành yêu cầu doanh nghiệp phải có hệ thống phân phối tại nhiều tỉnh, hợp đồng với nhà sản xuất hoặc nhà cung cấp nước ngoài và văn bản giới thiệu… Tuy nhiên, những điều kiện này mang tính hình thức, không phản ánh đúng tính linh hoạt của thị trường và gây phát sinh chi phí thủ tục không cần thiết.

Những chính sách và đề xuất này nhằm mục đích hỗ trợ doanh nghiệp, cải thiện môi trường kinh doanh và tăng cường minh bạch trong các hoạt động kinh tế.

Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ tham mưu, trình Chính phủ ban hành 3 Nghị định và ban hành 12 Thông tư theo thẩm quyền để đảm bảo hiệu lực thi hành của Luật Nhà giáo. Luật này được Quốc hội thông qua vào ngày 16/6, với 9 chương và 42 Điều, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo tại Việt Nam.

Lần đầu tiên trong lịch sử, Quốc hội đã ban hành một đạo luật riêng dành cho nhà giáo, quy định đầy đủ về vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và các chế độ, chính sách dành cho đội ngũ này. Luật Nhà giáo thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước trong việc tôn vinh, chăm lo, bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo – lực lượng then chốt của sự nghiệp giáo dục.

Theo ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo, có 5 điểm nổi bật đáng chú ý trong Luật Nhà giáo. Thứ nhất, Luật khẳng định vị thế, bảo vệ danh dự và uy tín nghề giáo. Thứ hai, lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Thứ ba, Luật đưa ra một số chính sách đãi ngộ, hỗ trợ, thu hút tốt hơn đối với nhà giáo. Thứ tư, chuẩn hóa và phát triển đội ngũ – nâng cao chất lượng giáo dục. Thứ năm, tăng quyền tự chủ cho cơ sở giáo dục và giao quyền chủ động cho ngành Giáo dục.

Để triển khai Luật Nhà giáo hiệu quả, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ phải hoàn thành việc ban hành các văn bản dưới luật trong thời hạn 6 tháng, đồng thời với việc sửa đổi, bổ sung các Luật khác liên quan đến giáo dục. Tuy nhiên, việc này cũng đặt ra một số khó khăn và thách thức, đặc biệt là về nguồn lực và sự phức tạp của hệ thống pháp luật hiện hành.