Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh tổ chức lễ công bố quyết định nghỉ hưu cho 6 cán bộ, công chức, nhân viên, trong đó có 3 người từ Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Hà Giang và 3 người từ Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Tuyên Quang. Lãnh đạo văn phòng ghi nhận và đánh giá cao sự đóng góp tích cực của họ trong công tác tham mưu và phục vụ.
Các trường hợp được bổ nhiệm tại một hội quần chúng từ 2008-2012 cần được xác định có đủ điều kiện hưởng chính sách tương tự như công chức hay không. Dựa trên các quy định hiện hành, những người làm việc tại hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội sẽ được享受 chính sách tương tự như công chức.
Tại Việt Nam, ngày 2/9 là một trong những ngày lễ quan trọng nhất, đánh dấu sự thành lập của nước và mang lại tự do cho toàn dân tộc. Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ tối đa 4 ngày, từ 30/8 đến 2/9. Người lao động trong khu vực doanh nghiệp có thể chọn nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, nhưng tối thiểu phải nghỉ 2 ngày.
Vào năm 2025, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ và công chức theo yêu cầu về chuyển đổi số. Đây là một trong những chính sách được đề cập tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Bùi Hoàng Phương nhấn mạnh đây là giai đoạn quan trọng để triển khai chủ trương xây dựng hệ thống chính trị “Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả”. Bộ đề xuất Vụ Tổ chức cán bộ hướng dẫn các điểm mới và cách thức thực hiện, bao gồm bốn chính sách quan trọng: đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý và đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
UBND TP.Hà Nội yêu cầu cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi giải quyết thủ tục hành chính. Thành phố cũng sẽ xử lý nghiêm cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực hoặc tự ý đặt ra thủ tục không đúng quy định. Hà Nội sẽ tập trung rà soát, cải tiến quy trình tiếp nhận và hướng dẫn người dân, doanh nghiệp tại bộ phận một cửa các cấp.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch nhằm đảm bảo thực hiện luật một cách đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, với trách nhiệm cụ thể được phân công cho các cơ quan, tổ chức liên quan.
Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ ‘ngạch’ sang ‘vị trí việc làm’. Luật cải cách xếp loại và đánh giá công chức thành 3 nhóm vị trí việc làm, bỏ thi nâng ngạch, sắp xếp ngạch theo vị trí việc làm.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định về phát triển công nghiệp hỗ trợ, với nhiều ưu đãi về chi phí đầu tư, năng lực chuyên gia và môi trường pháp lý. Bộ Công Thương cũng đẩy mạnh hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, tập trung vào kết nối thương mại điện tử, đào tạo và ứng dụng công nghệ AI, Big Data. Luật Cán bộ, công chức sửa đổi có quy định mới về thanh toán tiền cho cán bộ, công chức không nghỉ phép và nâng lương theo kết quả công việc.
Cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường cho các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ được trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở (2.340.000 đồng/tháng). Bên cạnh đó, khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ sẽ được khen thưởng và có thể được nâng lương vượt bậc nếu chưa ở bậc lương cuối cùng.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã trong 3 năm sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương đương 23,4 triệu đồng.