Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan Nhà nước sẽ được nghỉ tối đa 4 ngày. Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể chọn nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, đảm bảo tối thiểu 2 ngày nghỉ.

Theo thông báo chi tiết về lịch nghỉ các ngày lễ, Tết trong năm 2025 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, trong Lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, từ thứ Bảy ngày 30/8 đến hết thứ Ba ngày 2/9 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh được lưu ý bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức và Nhân dân.

Đối với người lao động không trong khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh. Họ có thể nghỉ vào thứ Ba ngày 2/9 Dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày thứ Hai ngày 1/9 hoặc thứ Tư ngày 3/9.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội không làm việc thứ Bảy, Chủ Nhật sẽ được nghỉ 22 ngày lễ, Tết, gồm 11 ngày lễ chính thức và 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, hoán đổi ngày làm việc.

Đối với người lao động không làm việc trong khu vực công thì còn tùy thuộc vào lịch nghỉ của công ty, doanh nghiệp. Tuy nhiên, cơ quan quản lý khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ các ngày lễ, Tết trong năm cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sắp tới cũng là kỳ nghỉ lễ cuối cùng trong năm 2025 của người lao động.

Về tiền lương nếu đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2/9, được căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm. Theo đó, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương, tính theo đơn giá tiền lương, hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm, thì ngoài việc trả lương theo quy định trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương, tính theo đơn giá tiền lương, hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, Tết.

Về mức thưởng dịp này, Luật hiện hành quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản, hoặc bằng các hình thức khác, mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định, và công bố công khai tại nơi làm việc, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc thưởng hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định. Tuy nhiên, nếu trong quy chế thưởng của đơn vị có quyết định về việc thưởng cho nhân viên vào ngày lễ Quốc khánh, thì người lao động vẫn sẽ được thưởng vào dịp lễ này. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ tiếp tục theo dõi và cập nhật thông tin về lịch nghỉ lễ và tiền lương cho người lao động.

Cà Mau – Tỉnh cực nam của Việt Nam, sau cuộc cải cách hành chính lịch sử, đã định hình lại với tầm vóc mới, không chỉ là ‘thủ phủ tôm’ của cả nước mà còn là một trung tâm năng lượng tái tạo với nền kinh tế đa dạng. Hệ thống Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) tỉnh đã từng bước ổn định, tạo ra sự tự chủ và hiệu quả hơn cho cơ sở. Mô hình mới này đã trở thành một ‘cú hích’ mạnh mẽ, thúc đẩy quá trình chuyển đổi số và giúp công tác điều hành ngày càng đi vào thực chất.

Quá trình sáp nhập địa giới hành chính đã đặt ra những thách thức không nhỏ cho MTTQ tỉnh Cà Mau, đặc biệt là trong công tác tổ chức và nhân sự. Để giải quyết những vấn đề này, địa phương đã đưa ra những giải pháp kịp thời như kiện toàn bộ máy, hoàn thiện các chức danh còn thiếu và tăng cường đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ. Việc này không chỉ giúp ổn định hệ thống mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động của MTTQ tỉnh.

Một trong những điểm nổi bật trong quá trình chuyển đổi số tại Cà Mau là việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý và điều hành. Tại xã Tân Tiến, việc sử dụng hệ thống thông tin điều hành tác nghiệp và các nhóm mạng xã hội đã giúp tăng tính kịp thời và hiệu quả trong công tác chỉ đạo, điều hành. Điều này thể hiện sự nỗ lực của địa phương trong việc tận dụng công nghệ để cải thiện công tác quản lý và phục vụ người dân.

Để hướng đến một nền công tác Mặt trận chuyên nghiệp và vững mạnh từ cơ sở, Ủy ban MTTQ tỉnh Cà Mau đã đề ra những chủ trương hoạt động cốt lõi. Các hoạt động này bao gồm đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội và tích cực tham gia vào công cuộc chuyển đổi số. Những chủ trương này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của MTTQ mà còn đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh.

Quá trình cải cách sâu rộng và toàn diện nào cũng không tránh khỏi những thách thức ban đầu. Tuy nhiên, với quyết tâm chính trị cao, Ủy ban MTTQ tỉnh Cà Mau đã và đang triển khai quyết liệt các giải pháp đồng bộ để xây dựng một hệ thống được tổ chức tinh gọn, hoạt động hiệu quả và ứng dụng mạnh mẽ công nghệ. Sự quyết tâm này thể hiện cam kết của địa phương trong việc xây dựng một hệ thống Mặt trận vững mạnh, đáp ứng nhu cầu của người dân và yêu cầu của thời đại.

Nhìn chung, với những nỗ lực và quyết tâm không ngừng, MTTQ tỉnh Cà Mau đang tiếp tục vững bước trên con đường đổi mới, góp phần xây dựng tỉnh Cà Mau trở thành một địa phương phát triển toàn diện và bền vững. Những thành tựu đã đạt được và những kế hoạch đang được triển khai sẽ là nền tảng quan trọng để MTTQ tỉnh Cà Mau tiếp tục phát huy vai trò của mình trong tương lai.