Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển bền vững theo ESG, nhưng yếu tố xã hội (S) thường bị bỏ qua. Để cải thiện, doanh nghiệp nên:
1. Xây dựng chính sách nhân sự và phúc lợi cơ bản
2. Thu thập và công bố dữ liệu xã hội
3. Tăng cường đối thoại với nhân viên và cộng đồng.
Chữ S trong ESG tập trung vào:
– Quyền lợi và điều kiện làm việc
– Bình đẳng và đa dạng
– Sức khỏe và an toàn
– Trách nhiệm với cộng đồng
– Đạo đức trong chuỗi cung ứng.