Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trong Cách mạng công nghiệp 4.0 là chìa khóa giúp Việt Nam phát triển và hội nhập quốc tế. Hiện nay, Việt Nam đã có những thành tựu ban đầu trong việc tăng số lượng và chất lượng đội ngũ nhà khoa học nhưng vẫn còn hạn chế về tỷ lệ nhân lực nghiên cứu và phát triển (R&D) cũng như năng suất lao động. Để cải thiện tình trạng này cần đẩy mạnh các giải pháp như nâng cao chất lượng đào tạo; tăng cường mối liên kết giữa hoạt động nghiên cứu và sản xuất, kinh doanh; hỗ trợ nghiên cứu và phát triển công nghệ.
Đào Tạo
-
-
Trường Quản trị doanh nghiệp Việt Nam không phải là cơ sở giáo dục, gây nhầm lẫn với các trường học quốc dân. Cần rà soát và chấn chỉnh tên gọi để tránh hỗn loạn. Người học nên chọn cơ sở đào tạo minh bạch về pháp lý.
-
Binance ra mắt chương trình “Blockchain cho Việt Nam” với khoản đầu tư 1 triệu đô la trong hai năm tới. Chương trình nhằm giúp nhiều người ở Việt Nam hiểu và ứng dụng công nghệ blockchain vào cuộc sống hàng ngày. Trọng tâm của chương trình bao gồm đào tạo giáo viên, hỗ trợ các dự án thử nghiệm sáng tạo và cấp học bổng cho sinh viên quan tâm đến blockchain.
-
Tỷ lệ lao động có bằng cấp trong ngành nông nghiệp tăng chậm, từ 4,1% năm 2015 lên 6,1% năm 2025. Số người học ngành nông nghiệp giảm 31,1% sau một thập kỷ. Giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp đang giảm, dẫn đến thiếu nhân lực chất lượng cao.
-
Nhật Bản triển khai chính sách thu hút nhân lực bán dẫn với visa, hỗ trợ doanh nghiệp, đào tạo, tuyển dụng nhân tài nước ngoài và hợp tác chiến lược. Mục tiêu là nâng cao năng lực sản xuất và thiết kế chip, tăng cạnh tranh, tạo cơ hội việc làm cho chuyên gia bán dẫn toàn cầu.
-
Samsung Innovation Campus (SIC) đóng góp vào việc nuôi dưỡng nhân tài công nghệ cho sinh viên Việt Nam, cung cấp kiến thức và kỹ năng tiên tiến cho thị trường lao động cạnh tranh và số hóa. Chương trình áp dụng phương pháp giáo dục lấy sinh viên làm trung tâm, kết hợp lý thuyết và thực hành. Sinh viên học theo hình thức project-based learning, làm dự án thực tế, nhận chứng chỉ quốc tế từ Samsung và có cơ hội thực tập, tuyển dụng tại các doanh nghiệp công nghệ trong và ngoài nước.
-
Perfetti Van Melle (PVM) – thương hiệu kẹo hàng đầu với 125 năm kinh nghiệm, hiện diện tại hơn 140 quốc gia. PVM tập trung vào hiểu người tiêu dùng, tạo ra sản phẩm theo xu hướng thị trường. Tại Việt Nam, PVM sở hữu thương hiệu kẹo dẫn đầu với Big Babol, Alpenliebe, Chupa Chups. Công ty đầu tư vào nhân sự với chương trình tuyển dụng, đào tạo giúp nhân viên phát triển kỹ năng và sự nghiệp.
-
Ngày 18/7/2025, Agribank tổ chức chương trình đào tạo “Tài chính xanh và Dự án các-bon” với sự tham gia của nhiều đơn vị trong hệ thống. Chương trình do Viện IBT – Trường Đại học Kinh tế – Luật, Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh biên soạn và giảng dạy, tập trung vào 6 mô-đun quan trọng về tài chính xanh và vai trò của ngân hàng. Đây là chương trình đào tạo chuyên sâu, giúp cán bộ Agribank nâng cao kiến thức về ESG và hỗ trợ mục tiêu phát triển bền vững quốc gia.
-
Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật và Công Nghệ Cuộc Sống tuyển 5 Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường trong lĩnh vực Công Nghệ Sinh Học. Mức lương cơ bản từ 8-12 triệu đồng, kèm lương KPI và thưởng. Phúc lợi bao gồm đào tạo từ hãng lớn, bảo hiểm đầy đủ, du lịch hàng năm, thưởng lễ tết. Yêu cầu: tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, dược, y sinh; có kinh nghiệm bán hàng và tiếp thị sinh phẩm y tế, thiết bị y tế, hóa chất phòng thí nghiệm. Gửi CV để ứng tuyển.