Tại Ontario, Canada, một luật mới yêu cầu các doanh nghiệp phải thông báo cho ứng viên về kết quả phỏng vấn trong vòng 45 ngày. Nếu không tuân thủ, doanh nghiệp có thể bị phạt lên tới 100.000 đô la Canada. Luật này hướng đến giảm tình trạng ứng viên không nhận được phản hồi sau phỏng vấn. Tuy nhiên, nhiều công ty tiếp tục đăng tin tuyển dụng giả, gây thất vọng cho người tìm việc. Hiện, các nhà lập pháp Mỹ và Canada đang tìm cách giải quyết vấn đề này.
Sinh viên Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công. Hiệu trưởng Hoàng Đình Phi khuyên sinh viên nên tập trung vào xây dựng mối quan hệ và học tập thay vì để AI và mạng xã hội chi phối cuộc sống. Mục tiêu của trường là trong 10 năm tới, sinh viên sẽ nắm giữ các vị trí lãnh đạo tại các doanh nghiệp hoặc đóng góp trong lĩnh vực quản trị công và tổ chức phi chính phủ. Để đạt được mục tiêu này, sinh viên cần sẵn sàng bắt đầu từ những công việc cơ bản, làm việc với trách nhiệm cao và không ngừng học hỏi.
HUGACO, trước đây gọi là Xí nghiệp May xuất khẩu Hải Hưng, là một trong những doanh nghiệp hàng đầu của tỉnh Hưng Yên và ngành may mặc Việt Nam, với gần 60 năm xây dựng và phát triển. Dưới sự lãnh đạo của Tổng Giám đốc Phạm Thị Phương Hoa, HUGACO đã chuyển đổi thành công mô hình sản xuất từ gia công sang FOB, ứng dụng thiết bị hiện đại và tối ưu hóa quy trình làm việc. Bên cạnh đó, công ty cũng tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội, bao gồm hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai, giúp đỡ người dân địa phương, xây nhà cho đồng nghiệp và duy trì các chương trình phúc lợi cho công nhân như trường mầm non và khu chung cư dành riêng.
Ông Sunil Mascarenhas được bổ nhiệm làm CEO của SDAX Digital Asset Exchange tại Singapore. Ông có hơn 3 thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng quốc tế và đã lãnh đạo các nhóm tại nhiều tổ chức tài chính lớn. Ông Azman Jaafar, Chủ tịch Tập đoàn Tài chính SDAX, tin rằng ông Sunil mang đến một sự kết hợp hiếm có về sự rõ ràng chiến lược, chiều sâu quản lý và hoạt động nghiêm ngặt để dẫn dắt SDAX phát triển có mục đích.
Haruka Nishimatsu, cựu CEO Japan Airlines, đã tự cắt giảm lương để bảo vệ việc làm cho nhân viên trong giai đoạn khó khăn. Ông sống giản dị, gần gũi nhân viên và tin rằng người đứng đầu phải chịu trách nhiệm. Di sản lãnh đạo của ông vẫn được coi là chuẩn mực trong ngành hàng không Nhật Bản.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Lệch pha cung – cầu tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và mong muốn về phúc lợi, ổn định, lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo và công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Tại Việt Nam, ngày 2/9 là một trong những ngày lễ quan trọng nhất, đánh dấu sự thành lập của nước và mang lại tự do cho toàn dân tộc. Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ tối đa 4 ngày, từ 30/8 đến 2/9. Người lao động trong khu vực doanh nghiệp có thể chọn nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, nhưng tối thiểu phải nghỉ 2 ngày.
Ông Đinh Minh Đức, một thương binh của Quân đội Nhân dân Việt Nam, đã vượt qua nhiều thử thách trong chiến tranh chống Mỹ. Sau khi trở về, ông đã thành lập một công ty khai thác và chế biến đá xây dựng để tạo việc làm và đáp ứng nhu cầu xây dựng tại địa phương. Hiện công ty của ông là đối tác quan trọng cung cấp vật liệu xây dựng cho huyện Minh Hóa và tỉnh Quảng Bình.
Các công ty tại Hải Phòng như Sumidenso Việt Nam, Hyundai Kefico Việt Nam và Yazaki Hải Phòng Việt Nam đã xây dựng trung tâm thể thao và tổ chức hoạt động văn hóa cho người lao động. Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng xây dựng 100 phòng tập cho công nhân trên địa bàn, tạo điều kiện cho người lao động tập luyện và giải trí.
Buổi làm việc giữa ĐHQGHN và OECD đạt hiệu quả cao với chủ đề đổi mới sáng tạo và liên kết đại học – doanh nghiệp. Đại diện ĐHQGHN chia sẻ kinh nghiệm xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ nhóm nghiên cứu khởi nghiệp. Mô hình của ĐHQGHN được đánh giá cao về hiệu quả thực tiễn. OECD khuyến nghị ĐHQGHN tích cực kết nối với các sáng kiến công nghệ toàn cầu. Đồng thời, ĐHQGHN cần xây dựng chính sách sở hữu trí tuệ rõ ràng. Qua đó, góp phần thúc đẩy ĐHQGHN tham gia sâu vào mạng lưới chuyển giao công nghệ toàn cầu.
247Express giới thiệu bộ nhận diện thương hiệu mới kỷ niệm 20 năm thành lập với màu đỏ và biểu tượng “chiến binh giao vận”. Mạng lưới giao vận này đã tiên tiến trong quy trình và mở rộng, trở thành cầu nối hàng hóa, con người, và giá trị doanh nghiệp với thị trường. Bộ nhận diện mới đánh dấu giai đoạn điều chỉnh thương hiệu, nhấn mạnh “chuyển tốc độ, giao an toàn”.
Doanh nghiệp tại TP.Đà Nẵng có nhu cầu tham gia hệ thống truy xuất nguồn gốc thực phẩm liên hệ với Ban quản lý An toàn thực phẩm để được hỗ trợ và hướng dẫn đăng ký.
Việt Nam đang đẩy mạnh phát triển bền vững theo ESG, nhưng yếu tố xã hội (S) thường bị bỏ qua. Để cải thiện, doanh nghiệp nên:
1. Xây dựng chính sách nhân sự và phúc lợi cơ bản
2. Thu thập và công bố dữ liệu xã hội
3. Tăng cường đối thoại với nhân viên và cộng đồng.
Chữ S trong ESG tập trung vào:
– Quyền lợi và điều kiện làm việc
– Bình đẳng và đa dạng
– Sức khỏe và an toàn
– Trách nhiệm với cộng đồng
– Đạo đức trong chuỗi cung ứng.
Tăng giá đất do điều chỉnh bảng giá đất khiến người mua gặp khó, đồng thời làm tăng chi phí sinh hoạt và thuế, phí, tạo thêm gánh nặng cho người dân và doanh nghiệp. Hiện nhiều nhà đầu tư chú trọng giá trị khai thác thực hơn là kỳ vọng tăng giá đất. Tổng cung đang cải thiện với nhiều dự án nhà ở thương mại triển khai, nhưng tình trạng lệch pha cung – cầu vẫn tồn tại do chi phí tiền sử dụng đất và hạ tầng tăng cao.
35 công ty chứng khoán vừa công bố báo cáo tài chính quý II/2025, cho thấy sự phân hóa về lợi nhuận. Một số đơn vị tăng trưởng mạnh nhưng cũng có nhiều doanh nghiệp thua lỗ hoặc giảm lợi nhuận.
Google đã giới thiệu một tính năng gọi điện mới được hỗ trợ bởi AI trong Tìm kiếm, liên hệ với các doanh nghiệp địa phương thay mặt người dùng để thu thập thông tin về giá cả và tình trạng sẵn có. Tính năng này đang được triển khai cho tất cả người dùng Tìm kiếm tại Mỹ trong tuần này và cho phép mọi người yêu cầu thông tin từ nhiều doanh nghiệp với một truy vấn duy nhất. Sau khi chọn tùy chọn AI, người dùng sẽ được hướng dẫn thông qua biểu mẫu để cung cấp chi tiết về dịch vụ họ cần.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, bảo vệ quyền lợi người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.
Noventiq ra mắt AI Weaver Peer, trợ lý AI giúp nâng cao giao tiếp nội bộ và chuyển đổi số doanh nghiệp bằng công nghệ AI của Microsoft.
Chuyển đổi số trong thương mại điện tử đã trở thành xu hướng toàn cầu. Tại Việt Nam, sự phát triển của mua sắm trực tuyến, thay đổi hành vi tiêu dùng và phổ biến của thanh toán số đã khiến chuyển đổi số trở thành nhu cầu thiết yếu cho doanh nghiệp.
Công ty cổ phần Đầu tư LDG trải qua biến động mạnh về kinh doanh và cổ đông. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Khánh Hưng tái xuất, tuyên bố hợp tác tái cấu trúc. Hai cổ đông lớn, chị em La Mỹ Hoàng và La Mỹ Phượng, mua thêm cổ phiếu, tăng sở hữu lên 7,434%. Tuy nhiên, LDG đối mặt vấn đề với dự án, kinh doanh, nguy cơ phá sản và vướng mắc hoạt động, theo báo cáo tài chính 2024.