Á hậu Dương Tú Anh: Chọn thương hiệu quảng cáo bằng niềm tin

Linh — Sat, 23 Aug 2025 17:23:43 +0000

Á hậu Dương Tú Anh vừa chia sẻ quan điểm của mình về việc lựa chọn thương hiệu quảng cáo. Cô khẳng định rằng niềm tin vào sản phẩm là yếu tố quan trọng nhất trong việc quyết định hợp tác. Người đẹp sinh năm 1993 này cho biết cô không chạy theo số lượng hợp đồng quảng bá mà đặt yếu tố chọn lọc và niềm tin vào sản phẩm lên hàng đầu.

Được xem là gương mặt đắt show quảng cáo, nàng hậu cho biết cô ưu tiên sự bền vững và an toàn trong từng lựa chọn hợp tác

Nguyên tắc của Á hậu Dương Tú Anh là chỉ đồng ý hợp tác nếu cảm thấy đủ tin tưởng với vai trò người tiêu dùng. Cô cho biết: “Nếu bản thân tôi không dám dùng sản phẩm đó cho gia đình mình, thì tôi sẽ từ chối lời mời”. Đây là một quan điểm thú vị và cho thấy sự cẩn trọng của cô trong việc lựa chọn thương hiệu quảng cáo.

Cùng với một số người đẹp Hà Nội khác như Á hậu Huyền My, Hoa hậu Đỗ Mỹ Linh, Á hậu Dương Tú Anh được xem là có cuộc sống viên mãn, kín tiếng

Dương Tú Anh cũng chia sẻ về quy trình làm việc của mình. Cô không xây dựng một ê kíp đông đảo mà chọn cách làm việc cùng những trợ lý thân cận, trong đó có mẹ ruột của cô. Mẹ của Tú Anh được biết đến là người theo sát cô từ những ngày đầu chuẩn bị bước vào showbiz và đóng vai trò như một “trợ lý trọn đời”, đảm nhiệm việc tư vấn các vấn đề pháp lý và đạo đức nghề nghiệp.

Á hậu Dương Tú Anh “kể chuyện” nhận show quảng cáo – Ảnh 2.

Cô cho rằng nhờ có sự đồng hành này, cô luôn giữ được định hướng rõ ràng trong công việc, và phần lớn sự ổn định trong hoạt động nghệ thuật hiện nay đến từ kinh nghiệm sống và sự cẩn trọng của mẹ. Sự hỗ trợ từ gia đình đã giúp Á hậu Dương Tú Anh có được một nền tảng vững chắc trong sự nghiệp của mình.

Hành trình làm nghề của nàng hậu được định hình theo hướng cẩn trọng, ít ồn ào và dựa trên các tiêu chí rõ ràng

Á hậu Dương Tú Anh cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kiểm soát rủi ro trong quá trình lựa chọn thương hiệu. Cô cho biết mẹ cô thường hỏi: “Nếu đây là sản phẩm mua về cho gia đình, con có an tâm không? Nếu không, thì từ chối”. Quan điểm này cho thấy cô luôn đặt sự an toàn và chất lượng của sản phẩm lên hàng đầu.

Quan điểm của Tú Anh về ranh giới giữa cơ hội và rủi ro cũng được xem là phù hợp trong bối cảnh hiện nay. Cô cho rằng cơ hội hợp tác không thiếu, nhưng điều quan trọng là người của công chúng phải hiểu luật và hiểu trách nhiệm với lời nói của mình. Điều này thể hiện sự chín chắn và trách nhiệm của cô trong việc đưa ra quyết định hợp tác.

Tú Anh khẳng định hình ảnh người đại diện không đơn thuần là cá nhân ký kết hợp đồng với thương hiệu, mà là người góp phần định hình nhận thức tiêu dùng. Cô cho rằng khán giả không quan tâm đến việc bạn đàm phán ra sao, họ chỉ nhìn vào sản phẩm bạn giới thiệu và mức độ đáng tin cậy của thông điệp đó. Điều này cho thấy cô hiểu rõ vai trò của mình và tầm quan trọng của việc giữ gìn hình ảnh và uy tín.

Mentoring: Định hướng, Dẫn dắt và Đồng hành – Bí quyết thành công của lãnh đạo nữ

Linh — Tue, 22 Jul 2025 04:24:43 +0000

Mentoring – Dòng suối chảy ngầm trong văn hóa doanh nghiệp Việt

Không ai sáng suốt một mình – kể cả nhà lãnh đạo giỏi nhất (Bài 4)

Trong thời đại biến động hiện nay, mentoring và coaching đã trở thành những thuật ngữ quen thuộc trong các chương trình phát triển con người và xây dựng thế hệ kế thừa. Tại Việt Nam, mentoring đang phát triển âm thầm như một dòng suối chảy ngầm dưới nền văn hóa doanh nghiệp.

Bà Lê Thị Thanh Lâm trong một buổi mentoring cho mentee của câu lạc bộ Hawee Mentoring

Bà Lê Thị Thanh Lâm, nguyên Phó tổng giám đốc Công ty CP Sài Gòn Food, là một trong những người tiên phong trong việc triển khai mentoring tại Việt Nam. Với kinh nghiệm thực tế và kỹ năng lãnh đạo, bà đã xây dựng các câu lạc bộ Mentoring tại Sài Gòn Food, Hội đồng Tư vấn Hỗ trợ Khởi nghiệp Quốc gia – phía Nam và Hội Nữ Doanh Nhân TP.HCM (HAWEE). Theo bà Lâm, mentoring đã thay đổi cách làm việc và sống của bà. “Ba từ khóa quan trọng nhất tôi áp dụng là: định hướng, dẫn dắt và đồng hành”, bà chia sẻ.

4.000 CEO sẽ hội tụ tại Diễn đàn và Triển lãm quốc tế về đổi mới sáng tạo InnoEx 2025

Mentoring giúp rèn luyện kỹ năng lãnh đạo hiệu quả, biết lắng nghe, đặt câu hỏi, xây dựng lòng tin và tạo không gian an toàn để người khác dám chia sẻ thật lòng. Cuốn sách “Người cố vấn” của bà Lâm là một trong những cuốn sách đầu tiên về mentoring do người Việt viết. Cuốn sách này không chỉ chia sẻ kinh nghiệm thực tế mà còn lan tỏa sâu rộng những giá trị của mentoring đến với nhiều người.

Trong thời đại biến động, một người mentor giỏi cần hội đủ bốn yếu tố cốt lõi: kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng đặt câu hỏi và kỹ năng kể chuyện. Mentoring không chỉ giúp người trẻ phát triển mà còn giúp người lãnh đạo trưởng thành hơn. Mentoring cũng là một phương pháp phát triển con người và xây dựng đội ngũ kế thừa trong tổ chức. Với tính kế thừa liên tục, mentoring giúp truyền lại kinh nghiệm, kỹ năng và tinh thần học hỏi giữa các thế hệ.

Bà Lê Thị Thanh Lâm giao lưu với giới trẻ tại buổi tổng kết chương trình Mentoring mùa 2 của VietHope

Tương lai của lĩnh vực mentoring và coaching tại Việt Nam sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ. Mentoring sẽ trở thành một nét văn hóa trong các tổ chức, giúp xây dựng đội ngũ kế thừa và phát triển nhân lực bền vững. Với sự phát triển của mentoring, các tổ chức tại Việt Nam có thể xây dựng được đội ngũ lãnh đạo kế thừa và phát triển bền vững, đồng thời giúp người lao động phát triển kỹ năng và kinh nghiệm để thích nghi với sự biến động của thị trường.

Ai cũng cần người đồng hành: Cách xây văn hóa huấn luyện trong DN (Bài 1)

Như vậy, mentoring đang đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam. Qua việc áp dụng mentoring, các tổ chức có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ, nơi người lao động có thể phát triển và trưởng thành. Việc tìm hiểu và áp dụng mentoring trong thực tế sẽ giúp các tổ chức tại Việt Nam nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển bền vững.

Nữ CEO và hành trình quay về với chính mình: Lý do họ cần một người huấn luyện (Bài 3)

Đồng hành – Doanhnhandatviet.net

Á hậu Dương Tú Anh: Chọn thương hiệu quảng cáo bằng niềm tin

Mentoring: Định hướng, Dẫn dắt và Đồng hành – Bí quyết thành công của lãnh đạo nữ