Lãnh đạo

Sinh viên Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công. Hiệu trưởng Hoàng Đình Phi khuyên sinh viên nên tập trung vào xây dựng mối quan hệ và học tập thay vì để AI và mạng xã hội chi phối cuộc sống. Mục tiêu của trường là trong 10 năm tới, sinh viên sẽ nắm giữ các vị trí lãnh đạo tại các doanh nghiệp hoặc đóng góp trong lĩnh vực quản trị công và tổ chức phi chính phủ. Để đạt được mục tiêu này, sinh viên cần sẵn sàng bắt đầu từ những công việc cơ bản, làm việc với trách nhiệm cao và không ngừng học hỏi.

Luật sư Aminat Ibraheem-Dakeje chuyên về công nghệ tài chính, đã góp phần định hình hệ sinh thái quy định và tuân thủ công nghệ tại Nigeria. Cô tích cực tham gia vào các hoạt động lãnh đạo, xuất bản các bài viết về vấn đề pháp lý và tuân thủ trong lĩnh vực fintech. Ngoài ra, cô tham gia thảo luận và đánh giá chính sách. Sự nghiệp của cô bắt đầu tại Đại học Olabisi Onabanjo sau chương trình Dịch vụ Thanh niên Quốc gia (NYSC). Cô có cơ hội làm việc với cả khách hàng địa phương và đa quốc gia, trải rộng trên nhiều lĩnh vực thương mại. Cô chuyển sang công ty SaaS với vai trò Trưởng phòng Pháp lý, sau đó chuyển sang 9jaPay với vị trí Trưởng phòng Pháp lý & Tuân thủ, cuối cùng trở thành Trưởng Đơn vị Pháp lý và Tuân thủ cũng như Thư ký Công ty.

“Quản trị biến động và khủng hoảng” – Hướng dẫn quản trị hiện đại cho lãnh đạo Petrovietnam. Phương pháp luận quản trị biến động & khủng hoảng từ thực tiễn tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Xây dựng tổ chức thích ứng, phát triển bền vững.

Tập đoàn AgriS kiện toàn sức mạnh lãnh đạo với đội ngũ nhân sự cấp cao giàu kinh nghiệm, sẵn sàng cho giai đoạn bứt phá 25 năm tới.

Ông Sunil Mascarenhas được bổ nhiệm làm CEO của SDAX Digital Asset Exchange tại Singapore. Ông có hơn 3 thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng quốc tế và đã lãnh đạo các nhóm tại nhiều tổ chức tài chính lớn. Ông Azman Jaafar, Chủ tịch Tập đoàn Tài chính SDAX, tin rằng ông Sunil mang đến một sự kết hợp hiếm có về sự rõ ràng chiến lược, chiều sâu quản lý và hoạt động nghiêm ngặt để dẫn dắt SDAX phát triển có mục đích.

Haruka Nishimatsu, cựu CEO Japan Airlines, đã tự cắt giảm lương để bảo vệ việc làm cho nhân viên trong giai đoạn khó khăn. Ông sống giản dị, gần gũi nhân viên và tin rằng người đứng đầu phải chịu trách nhiệm. Di sản lãnh đạo của ông vẫn được coi là chuẩn mực trong ngành hàng không Nhật Bản.

Ông Hoàng Nam Tiến, chuyên gia quản trị và diễn giả hàng đầu về kỹ luật, qua đời vào 31/7. Ông dành phần lớn thời gian cuối đời để hoàn thiện cuốn sách “13 bài giảng về quản trị và lãnh đạo”. Cuốn sách này không chỉ là cẩm nang quản trị, mà còn như cuộc “trà đàm tri thức” với người đọc, giới thiệu 13 “chìa khóa” giúp hình thành nhà lãnh đạo trong thời đại mới.

Ông Hoàng Nam Tiến là nhà lãnh đạo và giáo viên đại học Việt Nam, gắn bó 32 năm với Tập đoàn FPT. Ông đạt nhiều thành tựu, góp phần vào sự phát triển của FPT, đặc biệt trong lĩnh vực đào tạo và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ qua công việc tại Đại học FPT và các tác phẩm sách.

Nhiều CEO và lãnh đạo cấp cao mất sự nghiệp vì ngoại tình. Các trường hợp điển hình như Tưởng Phàm (Chủ tịch Taobao và Tmall), Harry Stonecipher (Chủ tịch Boeing), Ashley Buchanan (CEO Kohl’s), Brian Krzanich (CEO Intel) đều bị phạt hoặc từ chức vì quan hệ ngoài luồng. Các nhà lãnh đạo cần tuân thủ đạo đức và tránh hành vi không minh bạch để bảo vệ sự nghiệp.

AI đang thay đổi cách làm việc cá nhân và tăng năng suất, nhưng hiệu quả trong tổ chức còn hạn chế. Nguyên nhân có thể xuất phát từ việc thiếu tầm nhìn, không gian thử nghiệm và cộng đồng nội bộ sẵn sàng học hỏi. Giải pháp được đề xuất là “tam giác thích ứng AI” gồm: Lãnh đạo định hướng, Phòng thí nghiệm hỗ trợ thử nghiệm và Cộng đồng học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm.

Nghiên cứu của Harvard chỉ ra mối liên hệ giữa thứ tự sinh và đặc điểm tính cách, trong đó con cả có xu hướng lãnh đạo do được giám sát chặt chẽ từ sớm. Tuy nhiên, thứ tự sinh không quyết định thành công, mà cách bố mẹ đối xử và môi trường giáo dục cũng quan trọng.

Triển lãm Fine Food Australia 2025 tại ICC Sydney là sự kiện thương mại hàng đầu về thực phẩm, khách sạn và bán lẻ. Sự kiện này giúp doanh nghiệp Việt Nam kết nối với đối tác tiềm năng tại Úc, cập nhật xu hướng tiêu dùng và mở rộng thị trường.

Chương trình Business Connect and Leadership Education tại Sydney, Úc, mang đến cơ hội học tập, giao lưu và hợp tác quốc tế thực tiễn.

Bà Lê Thị Thanh Lâm, với nhiều năm kinh nghiệm quản trị và dẫn dắt đội ngũ, đã tìm thấy giá trị lớn của việc dẫn dắt và chia sẻ kinh nghiệm thông qua hệ sinh thái mentoring. Ba từ khóa giúp thay đổi cách làm việc và sống của bà là: định hướng, dẫn dắt và đồng hành. Quá trình mentoring giúp bà nâng cao kỹ năng lãnh đạo, biết lắng nghe, đặt câu hỏi và xây dựng lòng tin.