AI đang thay đổi cách làm việc cá nhân và tăng năng suất, nhưng hiệu quả trong tổ chức còn hạn chế. Nguyên nhân có thể xuất phát từ việc thiếu tầm nhìn, không gian thử nghiệm và cộng đồng nội bộ sẵn sàng học hỏi. Giải pháp được đề xuất là “tam giác thích ứng AI” gồm: Lãnh đạo định hướng, Phòng thí nghiệm hỗ trợ thử nghiệm và Cộng đồng học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm.
