Việc dạy bé trai tự đi vệ sinh là một bước quan trọng trong quá trình phát triển của trẻ. Tuy nhiên, nhiều phụ huynh gặp khó khăn khi bé chưa sẵn sàng hoặc không biết cách sử dụng bô tiểu đứng một mình. Bài viết dưới đây sẽ chia…
-
-
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Lệch pha cung – cầu tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và mong muốn về phúc lợi, ổn định, lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo và công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
-
Đào tạo nhân sự là yếu tố quan trọng giúp giữ chân nhân viên giỏi. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chưa chọn đúng phương pháp đào tạo. Theo chuyên gia, nhân viên có thể quên kiến thức và kỹ năng được học sau 30 ngày nếu phương pháp đào tạo không phù hợp.
Doanh nghiệp nên đầu tư vào nền tảng trực tuyến và cá nhân hóa chương trình đào tạo theo nhu cầu và kỹ năng của mỗi nhân viên. Điều này giúp nhân viên có cảm giác làm chủ và yên tâm khi làm việc.
-
Bà Lê Thị Thanh Lâm, với nhiều năm kinh nghiệm quản trị và dẫn dắt đội ngũ, đã tìm thấy giá trị lớn của việc dẫn dắt và chia sẻ kinh nghiệm thông qua hệ sinh thái mentoring. Ba từ khóa giúp thay đổi cách làm việc và sống của bà là: định hướng, dẫn dắt và đồng hành. Quá trình mentoring giúp bà nâng cao kỹ năng lãnh đạo, biết lắng nghe, đặt câu hỏi và xây dựng lòng tin.
