Quản trị rủi ro là một yếu tố thiết yếu trong hoạt động của các công ty chứng khoán, đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự phát triển lành mạnh và bền vững của thị trường chứng khoán. Tại chương trình đào tạo ‘Quản trị rủi ro cho công ty chứng khoán’ diễn ra vào ngày 21/7, ông Hà Duy Tùng, Phó Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN), đã nhấn mạnh tầm quan trọng của quản trị rủi ro. Quản trị rủi ro không chỉ giúp các công ty chứng khoán chủ động phòng ngừa và ứng phó với các rủi ro tiềm ẩn mà còn giúp họ tránh được những tổn thất nghiêm trọng khi thị trường có những biến động bất ngờ.

Trong bối cảnh thị trường chứng khoán Việt Nam đang phát triển nhanh chóng và hội nhập sâu vào thị trường vốn quốc tế, công tác quản trị rủi ro ngày càng trở nên quan trọng. Quản trị rủi ro giúp đảm bảo thị trường phát triển lành mạnh, minh bạch và bền vững, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các nhà đầu tư. Ông Tùng đề nghị những người làm công tác quản trị rủi ro trong các công ty chứng khoán cần có kiến thức và kinh nghiệm về lĩnh vực tài chính, chứng khoán, cũng như kỹ năng và thông tin cần thiết để xây dựng chiến lược phòng vệ và quản trị rủi ro hiệu quả.

Liên quan đến vấn đề này, ông Tan Boon Gin, Tổng Giám đốc Công ty Quản lý Thị trường (SGX), đã nhấn mạnh rằng Việt Nam là đối tác quan trọng của Singapore và SGX sẵn sàng hỗ trợ các hoạt động quản lý rủi ro tại Việt Nam. Đặc biệt, trong bối cảnh Việt Nam đang nỗ lực nâng hạng lên Thị trường Mới nổi, sự hỗ trợ từ SGX được kỳ vọng sẽ giúp Việt Nam đạt được mục tiêu này. Sự hợp tác quốc tế và việc áp dụng các kinh nghiệm quản lý rủi ro từ các thị trường chứng khoán tiên tiến sẽ giúp thị trường chứng khoán Việt Nam phát triển bền vững và nâng cao uy tín trên thị trường tài chính quốc tế.

Để nâng cao hiệu quả quản trị rủi ro, các công ty chứng khoán cần tích cực tham gia vào các chương trình đào tạo và hội thảo chuyên ngành, cập nhật kiến thức và kỹ năng quản lý rủi ro. Hơn nữa, việc xây dựng một hệ thống quản trị rủi ro toàn diện và hiệu quả cần được ưu tiên hàng đầu, bao gồm việc xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro tiềm ẩn. Qua đó, các công ty chứng khoán có thể đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững trong môi trường thị trường chứng khoán đầy biến động.

Thế hệ trẻ Gen Z tại Việt Nam đang phải đối mặt với một thách thức lớn trong việc quản lý tài chính cá nhân. Theo khảo sát Chỉ số Khả năng Ổn định Tài chính 2025 của Sun Life Châu Á, Gen Z tại Việt Nam có mức độ tự tin và chuẩn bị tài chính thấp hơn so với các thế hệ khác. Chỉ có 52% Gen Z cảm thấy an toàn về mặt tài chính, thấp hơn so với 66% người thuộc nhóm Baby Boomer và 60% Millennials.

Một vấn đề đáng chú ý khác là Gen Z ít tìm kiếm sự hỗ trợ tài chính nhất. Có tới 28% Gen Z không hỏi ý kiến bất kỳ ai khi đưa ra quyết định tài chính, mặc dù họ đang rất cần sự hướng dẫn từ các nguồn đáng tin cậy. Điều này cho thấy sự thiếu thốn về hỗ trợ và tư vấn tài chính chuyên nghiệp cho thế hệ trẻ này.

Khảo sát cũng chỉ ra rằng người Việt có xu hướng tập trung vào nhu cầu ngắn hạn thay vì mục tiêu tài chính lâu dài. 93% người khảo sát cảm thấy chịu ảnh hưởng bởi lạm phát, trong đó 43% bị ảnh hưởng nghiêm trọng tới khả năng chi trả hàng tháng. Việc chi tiêu hàng ngày trở thành ưu tiên hàng đầu với 58% người tham gia khảo sát, trong khi việc chuẩn bị cho nghỉ hưu chỉ xếp ở vị trí thứ 6 trong danh sách ưu tiên.

Tiết kiệm cho các khoản chi tiêu khẩn cấp đã vươn lên thành mục tiêu quan trọng thứ hai với 42% người lựa chọn. Tuy nhiên, thiếu kế hoạch dài hạn vẫn là một rào cản lớn cho sự ổn định tài chính. Hơn một nửa số người tham gia (52%) không có kế hoạch tài chính vượt quá 12 tháng, và chỉ 8% có tầm nhìn vượt mốc 10 năm.

Những con số này cho thấy một thách thức đáng lo ngại ở thế hệ trẻ Việt Nam, đặc biệt là Gen Z khi họ đơn độc trong các quyết định tài chính, thường không được tiếp cận các nguồn tư vấn chuyên nghiệp. Điều này đòi hỏi sự quan tâm và hỗ trợ từ các tổ chức tài chính cũng như gia đình và bạn bè để giúp Gen Z xây dựng sự ổn định tài chính lâu dài.

Để cải thiện tình hình này, các tổ chức tài chính cần cung cấp nhiều chương trình hỗ trợ và tư vấn tài chính miễn phí hoặc với chi phí thấp cho Gen Z. Ngoài ra, gia đình và bạn bè cũng cần quan tâm và hỗ trợ thế hệ trẻ này trong việc xây dựng kế hoạch tài chính lâu dài.

Việc nâng cao nhận thức và giáo dục tài chính cũng là một yếu tố quan trọng. Cần có các chương trình giáo dục tài chính trong trường học và cộng đồng để giúp Gen Z hiểu rõ hơn về quản lý tài chính cá nhân và tầm quan trọng của việc lập kế hoạch tài chính lâu dài.

Cuối cùng, các tổ chức tài chính và doanh nghiệp cũng cần xem xét việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu của Gen Z, giúp họ có thể quản lý tài chính hiệu quả hơn và đạt được mục tiêu tài chính lâu dài.