Làn sóng sa thải vẫn đang diễn ra mạnh mẽ trong quý II/2025, gây khó khăn cho cả tìm kiếm việc làm và tuyển dụng. Thị trường có cả cung và cầu nhưng không khớp về kỳ vọng và tâm lý giữa người tìm việc và doanh nghiệp. Mỗi nhóm tuổi và cấp bậc chịu ảnh hưởng khác nhau, đặc biệt các vị trí quan trọng trong vận hành doanh nghiệp gặp thách thức khi tuyển dụng.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Lệch pha cung – cầu tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và mong muốn về phúc lợi, ổn định, lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo và công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
“Cuối năm là thời điểm nhiều cơ hội và thách thức cho người tìm việc. Thị trường lao động tăng trưởng tạo điều kiện thuận lợi nhưng cũng đặt ra thách thức về lương và sự phù hợp công việc với kinh nghiệm, kỹ năng.”
Samsung Innovation Campus (SIC) đóng góp vào việc nuôi dưỡng nhân tài công nghệ cho sinh viên Việt Nam, cung cấp kiến thức và kỹ năng tiên tiến cho thị trường lao động cạnh tranh và số hóa. Chương trình áp dụng phương pháp giáo dục lấy sinh viên làm trung tâm, kết hợp lý thuyết và thực hành. Sinh viên học theo hình thức project-based learning, làm dự án thực tế, nhận chứng chỉ quốc tế từ Samsung và có cơ hội thực tập, tuyển dụng tại các doanh nghiệp công nghệ trong và ngoài nước.
Hội thảo quốc tế về tính toán thông minh trong khoa học kỹ thuật (ICCIES) với chủ đề đổi mới và xu hướng trí tuệ tính toán. Tại sự kiện, GS-TS Costin Badica nhấn mạnh sự thay đổi của AI trong thị trường lao động và khuyên sinh viên tập trung vào nền tảng cơ bản, học cách làm việc với AI. Ông cũng cho rằng cơ sở giáo dục cần đào tạo sinh viên sử dụng AI.
Thuế cao của Mỹ khiến nhiều doanh nghiệp Việt ngừng sản xuất, ảnh hưởng thị trường lao động. Tuy nhiên, thông tin về mức thuế mới đã giúp doanh nghiệp yên tâm tái khởi động sản xuất. Nhiều doanh nghiệp tìm kiếm thị trường mới và mong muốn hỗ trợ từ cơ quan chức năng để tìm đơn hàng.
Văn hoá tuyển dụng là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, thường bị bỏ qua hoặc phó mặc cho bộ phận tuyển dụng. Tuy nhiên, để thích ứng với xu hướng và thị trường, quy trình tuyển dụng cần được thường xuyên rà soát và điều chỉnh. Doanh chủ nên đầu tư đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt.
Thị trường lao động Đông Nam Á năm 2025 biến động với tăng trưởng lương và vốn đầu tư tích cực. Doanh nghiệp phải cạnh tranh giữ chân nhân tài do chi phí lao động tăng và tỷ lệ nghỉ việc cao.
Hiệu ứng Trump đang dần định hình nền kinh tế Mỹ. Chính sách thuế quan và nhập cư của Tổng thống gây lạm phát và áp lực thị trường lao động. Tác động của nó có thể kéo dài đến 2027 và tạo mức thuế quan trung bình cao nhất từ 1910, theo Phòng thí nghiệm Ngân sách Yale.