Làn sóng sa thải vẫn đang diễn ra mạnh mẽ trong quý II/2025, gây khó khăn cho cả tìm kiếm việc làm và tuyển dụng. Thị trường có cả cung và cầu nhưng không khớp về kỳ vọng và tâm lý giữa người tìm việc và doanh nghiệp. Mỗi nhóm tuổi và cấp bậc chịu ảnh hưởng khác nhau, đặc biệt các vị trí quan trọng trong vận hành doanh nghiệp gặp thách thức khi tuyển dụng.
Tại Ontario, Canada, một luật mới yêu cầu các doanh nghiệp phải thông báo cho ứng viên về kết quả phỏng vấn trong vòng 45 ngày. Nếu không tuân thủ, doanh nghiệp có thể bị phạt lên tới 100.000 đô la Canada. Luật này hướng đến giảm tình trạng ứng viên không nhận được phản hồi sau phỏng vấn. Tuy nhiên, nhiều công ty tiếp tục đăng tin tuyển dụng giả, gây thất vọng cho người tìm việc. Hiện, các nhà lập pháp Mỹ và Canada đang tìm cách giải quyết vấn đề này.
Các trường hợp được bổ nhiệm tại một hội quần chúng từ 2008-2012 cần được xác định có đủ điều kiện hưởng chính sách tương tự như công chức hay không. Dựa trên các quy định hiện hành, những người làm việc tại hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội sẽ được享受 chính sách tương tự như công chức.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Lệch pha cung – cầu tiếp diễn do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và mong muốn về phúc lợi, ổn định, lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo và công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Hàng trăm nhân viên hành chính các trường THPT ở Thanh Hóa kiến nghị được xét tuyển vào biên chế sau 10-25 năm công tác. Sở GD&ĐT đang kiểm tra và làm rõ.
Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 20 lao động hợp đồng cho 6 vị trí: Phóng viên, Biên tập viên, Quay phim, Thiết kế đồ họa, Kỹ thuật hậu kỳ và Chuyên viên tài chính. Ứng viên cần quốc tịch Việt Nam, từ 22-45 tuổi, có hồ sơ rõ ràng, bằng cấp Đại học và sức khỏe tốt. Hạn chót nộp hồ sơ là 01/8/2025.
Các ngành học như khoa học dinh dưỡng, xây dựng, động vật thực vật, kỹ thuật xây dựng, giáo dục đặc biệt, nông nghiệp, giáo dục mầm non, hàng không vũ trụ, điều dưỡng và khoa học trái đất đang có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất tại Mỹ. Ngược lại, các ngành STEM và đại dịch lại có tỷ lệ thất nghiệp cao. Hiện tại, nhu cầu tuyển dụng cho sinh viên tốt nghiệp ngành khoa học xã hội và nhân văn đang tăng lên do cần kỹ năng tư duy, giao tiếp và xử lý tình huống. Sự phát triển của AI đã làm thay đổi giá trị của bằng cấp khi nhấn mạnh vào kỹ năng làm việc nhóm và 적응 với công nghệ.
Nhật Bản triển khai chính sách thu hút nhân lực bán dẫn với visa, hỗ trợ doanh nghiệp, đào tạo, tuyển dụng nhân tài nước ngoài và hợp tác chiến lược. Mục tiêu là nâng cao năng lực sản xuất và thiết kế chip, tăng cạnh tranh, tạo cơ hội việc làm cho chuyên gia bán dẫn toàn cầu.
“OTI Group tuyển nhân viên kinh doanh vật liệu xây dựng. Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, kỹ năng giao tiếp tốt. Công việc bao gồm chăm sóc khách hàng, phát triển thị trường. Lương 15-25 triệu đồng/tháng, thưởng doanh số, phụ cấp. Địa điểm: 86 Ngõ 192 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội.”
Perfetti Van Melle (PVM) – thương hiệu kẹo hàng đầu với 125 năm kinh nghiệm, hiện diện tại hơn 140 quốc gia. PVM tập trung vào hiểu người tiêu dùng, tạo ra sản phẩm theo xu hướng thị trường. Tại Việt Nam, PVM sở hữu thương hiệu kẹo dẫn đầu với Big Babol, Alpenliebe, Chupa Chups. Công ty đầu tư vào nhân sự với chương trình tuyển dụng, đào tạo giúp nhân viên phát triển kỹ năng và sự nghiệp.
Văn hoá tuyển dụng là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, thường bị bỏ qua hoặc phó mặc cho bộ phận tuyển dụng. Tuy nhiên, để thích ứng với xu hướng và thị trường, quy trình tuyển dụng cần được thường xuyên rà soát và điều chỉnh. Doanh chủ nên đầu tư đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt.
“Tuyển vị trí Nghiên cứu Thị trường tại công ty Bất động sản Nhật Bản. Yêu cầu: nói tiếng Nhật tốt, tốt nghiệp đại học, kinh nghiệm nghiên cứu thị trường, phân tích số liệu và kỹ năng máy tính thành thạo. Công việc: nghiên cứu thị trường bất động sản, tổng hợp phân tích thông tin, biên soạn báo cáo, biên phiên dịch và tham gia công tác trong nước.”
Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật và Công Nghệ Cuộc Sống tuyển 5 Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường trong lĩnh vực Công Nghệ Sinh Học. Mức lương cơ bản từ 8-12 triệu đồng, kèm lương KPI và thưởng. Phúc lợi bao gồm đào tạo từ hãng lớn, bảo hiểm đầy đủ, du lịch hàng năm, thưởng lễ tết. Yêu cầu: tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, dược, y sinh; có kinh nghiệm bán hàng và tiếp thị sinh phẩm y tế, thiết bị y tế, hóa chất phòng thí nghiệm. Gửi CV để ứng tuyển.