Nội dung chính
Thị trường việc làm Mỹ đang đối mặt với sự suy giảm nghiêm trọng
Dữ liệu mới nhất từ Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS) cho thấy tổng cộng cả năm 2025, nước Mỹ chỉ có thêm 584.000 việc làm mới, thấp hơn nhiều so với mức hơn 2 triệu việc làm mỗi năm trong 2 năm trước đó. Tính bình quân, thị trường chỉ tạo ra khoảng 48.000 việc làm mỗi tháng sau khi điều chỉnh.
Nguyên nhân sâu xa của sự sụt giảm này không chỉ đến từ chu kỳ kinh tế, mà còn xuất phát từ một sự thay đổi tư duy quản trị cốt lõi. “Hiệu quả” đã trở thành một “tôn giáo” tại thung lũng Silicon và lan rộng ra toàn bộ khu vực tư nhân trong năm 2025.
Các lãnh đạo công nghệ hàng đầu như Mark Zuckerberg (Meta), Sundar Pichai (Google) và Elon Musk đang dẫn đầu cái gọi là “cuộc đại san phẳng”. Xu hướng này tập trung vào việc loại bỏ các tầng nấc quản lý trung gian và đơn giản hóa sơ đồ tổ chức.
Nỗi lo của người lao động trí thức
Sự lên ngôi của “hiệu quả” và AI đang tạo ra nghịch lý trên thị trường: Doanh nghiệp vẫn hoạt động, nhưng cánh cửa cho người tìm việc ngày càng hẹp. Business Insider dẫn chứng câu chuyện của Jaqueline Kline, một sinh viên mới tốt nghiệp. Sau khi nộp hồ sơ vào hàng trăm vị trí mà không có kết quả, cô chia sẻ trong tuyệt vọng: “Tấm bằng đại học từng là một đặc quyền, nhưng giờ nó chẳng còn ý nghĩa gì”.
Điểm sáng và rủi ro
Dù bức tranh chung nhuốm màu xám, thị trường vẫn ghi nhận sự tăng trưởng ở một số khu vực đặc thù. Theo Bộ Lao động Mỹ, việc làm trong tháng 12 chủ yếu tăng ở lĩnh vực dịch vụ ăn uống, y tế và hỗ trợ xã hội.
Thu nhập bình quân theo giờ vẫn tăng 3,8% so với cùng kỳ năm trước, đạt 37,02 USD. Đây là con số được Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) theo dõi sát sao, bởi mức tăng lương này có thể là tín hiệu cho thấy áp lực lạm phát vẫn còn âm ỉ.
