Khi tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, bạn sẽ đồng ý với các điều khoản và chính sách quan trọng mà chúng tôi đã thiết lập. Cụ thể, người dùng phải tuân thủ Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật mà chúng tôi đưa ra. Đây là những quy định cơ bản và cần thiết để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả người dùng và phía dịch vụ.

Việc đồng ý với các điều khoản này là cần thiết để duy trì môi trường sử dụng dịch vụ an toàn và tin cậy. Bằng cách tuân thủ các điều khoản và chính sách này, người dùng có thể yên tâm sử dụng dịch vụ của chúng tôi mà không lo lắng về các rủi ro tiềm ẩn. Đồng thời, chúng tôi cũng cam kết bảo vệ thông tin cá nhân của người dùng và cung cấp dịch vụ với chất lượng tốt nhất.

Chúng tôi hy vọng rằng, thông qua việc đồng ý với các điều khoản và chính sách này, người dùng sẽ có trải nghiệm tốt nhất khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Nếu có bất kỳ thắc mắc hoặc câu hỏi nào về các điều khoản và chính sách này, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ và giải đáp. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp đỡ và hỗ trợ người dùng.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của chúng tôi, vui lòng truy cập Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật để xem xét kỹ lưỡng.

Ủy ban Olympic và Paralympic Hoa Kỳ đã ban hành hướng dẫn an toàn mới cho vận động viên, yêu cầu tất cả các cơ quan quản lý quốc gia phải tuân thủ. Quy định này dự kiến sẽ được Hội đồng quản trị thông qua vào ngày 1/9. Nếu không tuân thủ, Cử tạ Hoa Kỳ – cơ quan quản lý quốc gia cho môn thể thao này tại Hoa Kỳ, có thể ảnh hưởng đến vị trí của mình.

Trước bối cảnh này, Liên đoàn Cử tạ Hoa Kỳ đã công bố chính sách mới về việc hạn chế sự tham gia của vận động viên chuyển giới trong thể thao nữ. Tuy nhiên, Tổng Giám đốc điều hành và Chủ tịch của Cử tạ Hoa Kỳ, Matt Sicchio, đã lên tiếng khẳng định rằng môn thể thao của họ chào đón tất cả những người yêu thích nâng tạ, bao gồm cả vận động viên chuyển giới.

Chính sách hiện tại của Cử tạ Hoa Kỳ có hiệu lực từ ngày 1/1/2025 cho phép phụ nữ chuyển giới tham gia vào hạng mục nữ. Mặc dù vậy, chính sách này không tuân thủ các chỉ thị mới của Ủy ban Olympic và Paralympic Hoa Kỳ.

Ông Matt Sicchio thừa nhận việc cân bằng giữa sự tham gia của người chuyển giới và công bằng cạnh tranh trong môn thể thao không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Tuy nhiên, ông khẳng định rằng Cử tạ Hoa Kỳ đang nỗ lực để tìm ra giải pháp phù hợp, phản ánh các giá trị cốt lõi của môn thể thao này. Cử tạ Hoa Kỳ đang làm việc chặt chẽ với cộng đồng của mình, bao gồm cả vận động viên chuyển giới, để đảm bảo rằng họ có thể duy trì một vị trí có ý nghĩa trong môn thể thao này đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn mới.

Cử tạ Hoa Kỳ cũng cam kết với cộng đồng của mình, bao gồm cả vận động viên chuyển giới, dù họ chỉ chiếm một phần nhỏ trong số 22.000 thành viên. Tổ chức này sẽ tiếp tục hỗ trợ tất cả vận động viên tìm kiếm cơ hội tham gia, thi đấu và phát triển trong bộ môn cử tạ.

Khi tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, người dùng đã thể hiện sự đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật mà chúng tôi đã đặt ra. Sự đồng ý này không chỉ là một bước xác nhận đơn thuần mà còn đại diện cho cam kết của người dùng đối với các quy định và nguyên tắc mà chúng tôi thiết lập. Mục tiêu chính của những quy định này là đảm bảo quyền lợi và sự an toàn cho tất cả các bên liên quan, bao gồm cả người dùng và tổ chức của chúng tôi.

Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật đóng vai trò là những tài liệu hướng dẫn quan trọng, giúp người dùng hiểu rõ hơn về cách thức chúng tôi thu thập, sử dụng và bảo vệ thông tin cá nhân của họ. Thông qua các tài liệu này, người dùng có thể nắm bắt được những thông tin quan trọng về quyền riêng tư của mình và cách chúng tôi duy trì sự bảo mật cho những thông tin đó.

Bằng việc đồng ý với các điều khoản và chính sách, người dùng cũng xác nhận rằng họ đã đọc, hiểu và chấp thuận mọi điều khoản và điều kiện trong quá trình sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Sự xác nhận này là cơ sở để chúng tôi triển khai các hoạt động liên quan đến thu thập, sử dụng và bảo vệ thông tin cá nhân một cách minh bạch và an toàn.

Chúng tôi cam kết rằng việc thu thập và sử dụng thông tin cá nhân của người dùng sẽ được thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật và các nguyên tắc bảo mật thông tin. Mọi thông tin cá nhân thu thập được sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích cung cấp và cải thiện dịch vụ của chúng tôi, cũng như hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng.

Nếu người dùng có bất kỳ thắc mắc hoặc mối quan ngại nào liên quan đến Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của chúng tôi, xin vui lòng liên hệ với bộ phận hỗ trợ để được giải đáp và hướng dẫn cụ thể. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ và cung cấp thông tin cần thiết để người dùng có thể sử dụng dịch vụ một cách yên tâm và hiệu quả.

Trong quá trình sử dụng dịch vụ của chúng tôi, người dùng sẽ có cơ hội được cập nhật và thay đổi các thông tin cá nhân của mình. Chúng tôi khuyến khích người dùng thường xuyên kiểm tra và cập nhật thông tin để đảm bảo rằng thông tin được chính xác và актуаль.

Liên hệ với chúng tôi để biết thêm thông tin hoặc nếu bạn cần hỗ trợ thêm.

Khi quý khách hàng tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, điều đó đồng nghĩa với việc quý khách hàng đã đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật mà chúng tôi đã nêu rõ. Sự đồng ý này thể hiện rằng quý khách hàng đã hiểu và chấp nhận các quy định, điều kiện và nguyên tắc được nêu trong hai tài liệu quan trọng này.

Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật đóng vai trò là những hướng dẫn cần thiết, giúp người dùng nắm rõ về trách nhiệm và nghĩa vụ của mình khi tham gia sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Thông qua đó, người dùng có thể hiểu rõ hơn về cách thức sử dụng dịch vụ một cách an toàn và có trách nhiệm.

Chúng tôi khuyến khích tất cả người dùng dành thời gian đọc kỹ và hiểu rõ các điều khoản và chính sách này trước khi tiếp tục sử dụng dịch vụ. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, quý khách hàng có thể liên hệ với bộ phận hỗ trợ của chúng tôi để được giải đáp thắc mắc. Bằng cách tiếp tục sử dụng dịch vụ, quý khách hàng xác nhận rằng mình đã đọc, hiểu và đồng ý với các điều khoản và điều kiện được nêu trong Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của chúng tôi.

Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật là những tài liệu quan trọng mà chúng tôi muốn chia sẻ với tất cả người dùng để đảm bảo sự minh bạch và rõ ràng trong quá trình sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Khi tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, bạn chính thức đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật mà chúng tôi đã nêu rõ. Sự đồng ý này thể hiện rằng bạn đã hiểu và chấp nhận các quy định và nguyên tắc mà chúng tôi đặt ra để đảm bảo quyền lợi và sự an toàn cho tất cả người dùng.

Điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật đóng vai trò là những yếu tố nền tảng giúp chúng tôi xây dựng và duy trì một môi trường tin cậy và an toàn. Thông qua các tài liệu này, chúng tôi trình bày chi tiết về cách thức xử lý dữ liệu cá nhân, bảo vệ quyền lợi của người dùng, cũng như những nguyên tắc cơ bản chi phối hoạt động của dịch vụ.

Chính sách bảo mật của chúng tôi minh bạch và rõ ràng về việc thu thập, sử dụng và bảo vệ thông tin cá nhân của người dùng. Chúng tôi cam kết không tiết lộ thông tin cá nhân của bạn cho bất kỳ bên thứ ba nào mà không có sự cho phép rõ ràng từ bạn, trừ khi điều đó được yêu cầu bởi pháp luật hoặc nhằm mục đích bảo vệ quyền lợi và sự an toàn chung của cộng đồng người dùng.

Điều khoản sử dụng cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc thiết lập những quy tắc ứng xử và chuẩn mực cho tất cả người dùng. Thông qua đó, chúng tôi đề ra các nguyên tắc cơ bản mà người dùng cần tuân thủ khi sử dụng dịch vụ, bao gồm cả việc không sử dụng dịch vụ cho các mục đích bất hợp pháp, không gây rối hoặc làm tổn thương đến người dùng khác.

Bằng việc đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật, bạn cũng tham gia vào quá trình duy trì và phát triển một không gian trực tuyến lành mạnh và an toàn. Sự hợp tác và đồng lòng của người dùng là điều kiện tiên quyết giúp chúng tôi liên tục cải thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ, đồng thời xử lý và giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh.

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc hoặc vấn đề nào liên quan đến điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật của chúng tôi, xin vui lòng liên hệ với bộ phận hỗ trợ để được tư vấn và giải đáp. Chúng tôi luôn sẵn lòng hỗ trợ và cung cấp thông tin cần thiết để giúp bạn hiểu rõ hơn về các chính sách và điều khoản của chúng tôi.

Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều bạn đọc. Một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Việc xác định người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012, đang là vấn đề đặt ra. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2012 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Giáo viên mầm non sẽ có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng từ năm 2026. Luật Nhà giáo 2025, dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, quy định rằng giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường, nhưng không quá 5 tuổi.

Căn cứ vào Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Bắt đầu từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Do đó, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.

Chính sách này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non, giúp họ có thể nghỉ hưu sớm hơn và giảm bớt gánh nặng công việc. Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này có thể thấy rõ ràng rằng chính phủ đang cố gắng tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn và chăm sóc hơn cho những người lao động trong ngành giáo dục.

Thông tin về chính sách lao động và các quy định liên quan đến bảo hiểm xã hội có thể được tìm thấy trên các trang web chính thức của chính phủ. Để biết thêm thông tin chi tiết về luật nhà giáo và các chính sách liên quan, vui lòng truy cập trang web của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc các nguồn tin cậy khác.

Bộ Chính trị vừa đưa ra kết luận yêu cầu các cơ quan liên quan tập trung giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Việc này nằm trong kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, Bộ Chính trị giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng. Trước hết, cần khẩn trương tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Công việc này cần hoàn thành trước ngày 31.8.2025.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan cũng sẽ nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Nhóm đối tượng được quan tâm gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bộ Tư pháp cũng được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đặc biệt, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc.

Thực trạng ngành điện ảnh hiện nay đang đối mặt với một số khó khăn cơ bản trong việc thu, nộp tiền từ phát hành và phổ biến phim do Nhà nước tài trợ. Một trong những vướng mắc quan trọng đến từ Luật Điện ảnh năm 2022, khi chưa quy định cụ thể về cơ chế nộp, quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim sử dụng ngân sách nhà nước.

Điều này dẫn đến tình trạng các đơn vị thực hiện dự án phim, dù có doanh thu phát sinh từ việc phát hành và phổ biến phim, nhưng lại không có cơ sở pháp lý để thực hiện việc nộp ngân sách nhà nước. Sự thiếu rõ ràng về quy định khiến cho các bên tham gia khó xác định được lợi ích cụ thể của mình, từ đó gây ra nhiều khó khăn trong việc phát triển và đầu tư cho các dự án phim trong tương lai.

Để giải quyết vấn đề này, việc cụ thể hóa tỉ lệ doanh thu từ các bộ phim và xây dựng cơ chế quản lý rõ ràng là hết sức cần thiết. Quy định cụ thể về tỉ lệ doanh thu sẽ giúp các nhà đầu tư, cũng như các đơn vị thực hiện dự án phim, có thể xác định được lợi ích của mình một cách minh bạch và chính xác. Đồng thời, điều này sẽ giúp Nhà nước có cơ sở pháp lý để quản lý và thu thuế một cách hiệu quả, đồng bộ với các quy định pháp luật hiện hành.

Mới đây, vào tháng 7/2022, Luật điện ảnh (sửa đổi) được thông qua, với nhiều điểm mới so với luật cũ. Theo đó, Luật Điện ảnh 2022 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2023, thiết lập khung pháp lý mới cho hoạt động điện ảnh.

Ngoài ra, để nâng cao hiệu quả của ngành điện ảnh trong tương lai, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý nhà nước, các đơn vị thực hiện dự án phim và các bên liên quan khác. Việc xây dựng một môi trường pháp lý minh bạch và hỗ trợ sẽ góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành điện ảnh, cũng như giúp nâng cao chất lượng và số lượng của các sản phẩm phim Việt Nam ra thị trường quốc tế.

Bằng việc tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, bạn xác nhận đã hiểu và đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật mà chúng tôi đã đề ra. Sự đồng thuận này bao gồm việc bạn chấp nhận tất cả các điều khoản và điều kiện được chúng tôi thiết lập nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên.

Điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật đóng vai trò quan trọng trong việc chúng tôi cung cấp dịch vụ chất lượng cao và bảo vệ thông tin cá nhân của bạn. Chúng tôi cam kết sử dụng thông tin của bạn một cách minh bạch và có trách nhiệm, đồng thời thực hiện các biện pháp cần thiết để đảm bảo an toàn cho dữ liệu cá nhân của bạn.

Khi bạn đồng ý với các điều khoản và chính sách của chúng tôi, bạn cũng đồng thời xác nhận rằng bạn đã đọc, hiểu và đồng ý với tất cả các điều khoản và điều kiện nêu trong các tài liệu này. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến các điều khoản sử dụng hoặc chính sách bảo mật, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ và giải đáp.

Chúng tôi luôn cố gắng cung cấp cho bạn các dịch vụ tốt nhất và đảm bảo rằng thông tin cá nhân của bạn được bảo mật theo đúng quy định của pháp luật. Việc bạn tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi đồng nghĩa với việc bạn tin tưởng và ủng hộ chúng tôi trong việc cung cấp các dịch vụ chất lượng và bảo vệ thông tin cá nhân.

Để biết thêm thông tin chi tiết về chính sách bảo mật và điều khoản sử dụng của chúng tôi, xin vui lòng truy cập vào trang web của chúng tôi.

Khi tiếp tục sử dụng dịch vụ của chúng tôi, bạn sẽ mặc nhiên đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật mà chúng tôi đã đề ra. Điều này thể hiện sự cam kết của người dùng trong việc tuân thủ và tôn trọng các quy định mà chúng tôi đặt ra.

Việc đồng ý với các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật là một phần quan trọng trong quá trình sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Điều này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người dùng mà còn đảm bảo rằng bạn hiểu rõ về cách thức chúng tôi thu thập, sử dụng và bảo vệ thông tin cá nhân của bạn.

Chúng tôi khuyến khích người dùng đọc kỹ và hiểu rõ về các điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật trước khi tiếp tục sử dụng dịch vụ. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc hoặc câu hỏi nào liên quan đến các điều khoản này, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ và giải đáp.

Điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật của chúng tôi được thiết kế để cung cấp thông tin chi tiết và minh bạch về cách thức chúng tôi vận hành và quản lý dịch vụ. Chúng tôi hy vọng rằng bạn sẽ dành thời gian để xem xét và hiểu rõ về các chính sách này.

Thông tin về dự thảo chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp và hỗ trợ cho nhà giáo đã gây ra sự phấn khích trong cộng đồng giáo viên. Mới đây, dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo đã được nhiều cơ sở giáo dục công bố. Theo đó, giáo viên sẽ được bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo hệ số lương đặc thù tương ứng. Hệ số lương đặc thù này sẽ dao động từ 1,1 đến 1,6.

Công thức tính lương được quy định rõ ràng: Lương = (Hệ số lương x Mức lương cơ sở) + Phụ cấp. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm lớn trong ngành giáo dục trong những ngày qua. Dự thảo bổ sung chính sách tiền lương và hệ số lương đặc thù cho giáo viên đã nhận được sự hưởng ứng tích cực.

Cô Bùi Thị Dung, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Pơ Lang, thể hiện sự vui mừng khi cho rằng dự thảo này là một bước tiến quan trọng. Điều này thể hiện sự quan tâm của Nhà nước và ngành giáo dục đối với đội ngũ giáo viên. Dự thảo mới bổ sung hệ số lương đặc thù cho nhà giáo, giúp tiền lương tăng lên rõ rệt. Điều này phù hợp với tinh thần chỉ đạo ‘nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp’.

Thầy Nguyễn Ánh, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Chu Văn An, cũng bày tỏ quan điểm tương tự. Ông cho rằng việc bổ sung hệ số lương đặc thù cho đội ngũ giáo viên là một chính sách có tác động rõ rệt đến đời sống của nhà giáo. Mức lương của giáo viên ở nhiều cấp học sẽ tăng đáng kể so với trước đây.

Tuy nhiên, cô Trần Thị Thuỷ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Cư M’lan, bày tỏ băn khoăn về cách sắp xếp hệ số lương đặc thù giữa giáo viên đã và chưa đạt chuẩn. Cô cho rằng cần có cơ chế ràng buộc và khuyến khích rõ ràng hơn để đảm bảo công bằng và tạo động lực thúc đẩy đội ngũ giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn.

Dù vậy, các giáo viên đều nhìn nhận rằng việc áp dụng hệ số lương đặc thù là chủ trương đúng. Điều này mang lại lợi ích thiết thực cho giáo viên. Việc tăng thu nhập thông qua cơ chế hệ số lương đặc thù là một bước tiến đáng ghi nhận. Điều này thể hiện sự quan tâm và khích lệ đội ngũ giáo viên tiếp tục phấn đấu vì sự nghiệp giáo dục.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 213/2025/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với cơ quan, đơn vị, cá nhân tham gia hoạt động quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/9/2025 và thay thế Nghị định số 04/CP ngày 16/1/1995 của Chính phủ ban hành Quy chế bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự.

Nghị định quy định rõ chế độ phụ cấp đối với lực lượng chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự. Đối tượng được hưởng phụ cấp gồm lực lượng chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự Nhóm đặc biệt; lực lượng thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Sở chỉ huy Bộ Quốc phòng; lực lượng chuyên trách thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ các công trình quốc phòng Nhóm I loại A không niêm cất, lấp phủ. Các đối tượng trên được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc 0,2. Riêng đối tượng thuộc lực lượng quy định tại điểm a, c làm nhiệm vụ bảo quản công trình quốc phòng thì được hưởng phụ cấp đặc thù quân sự 10%.

Nghị định cũng quy định chế độ trợ cấp ngày công lao động, tiền ăn đối với cá nhân được huy động tham gia hoạt động quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự. Trường hợp huy động tham gia hoạt động quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự gồm: Huy động khắc phục sự cố thiên tai, hỏa hoạn; huy động xử lý tình huống về an ninh, trật tự ảnh hưởng đến an toàn, bí mật của công trình quốc phòng và khu quân sự. Mức trợ cấp ngày công lao động bằng mức trợ cấp đối với dân quân biển làm nhiệm vụ đấu tranh bảo vệ hải đảo, vùng biển. Mức tiền ăn bằng tiền ăn cơ bản của hạ sĩ quan, binh sĩ bộ binh đang tại ngũ trong Quân đội nhân dân Việt Nam.

Cơ quan, tổ chức, cá nhân phối hợp hoặc được huy động tham gia bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự có thành tích thì được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng. Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định về bồi thường thiệt hại về tài sản đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân phối hợp hoặc được huy động tham gia hoạt động quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự.

Nghị định quy định người được huy động tham gia hoạt động quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương, bị tử vong khi thực hiện nhiệm vụ được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật. Người đang tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương, bị tử vong khi thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Người không tham gia bảo hiểm y tế bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương khi thực hiện nhiệm vụ quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự được thanh toán toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh.

Người không tham gia bảo hiểm xã hội mà bị tai nạn làm suy giảm khả năng lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa thì được xét trợ cấp tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động; nếu bị tử vong thì thân nhân được hưởng trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng phí. Người bị thương hoặc bị tử vong khi thực hiện nhiệm vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ và hưởng các quyền khác theo quy định của pháp luật.

UBND TP.Hà Nội vừa ban hành chỉ đạo yêu cầu cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân xuất trình sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết các thủ tục hành chính. Thay vào đó, thành phố sẽ đẩy mạnh triển khai Đề án 06 của Chính phủ về phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia.

Đề án này nhằm mục đích tạo sự thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính. Thành phố yêu cầu các đơn vị, địa phương phải xác định việc triển khai đề án này là một nhiệm vụ trọng tâm, tiến hành thường xuyên với sự vào cuộc tích cực của người dân và doanh nghiệp.

UBND TP.Hà Nội chỉ đạo các sở, ngành, địa phương quán triệt và chỉ đạo cụ thể việc không yêu cầu người dân phải xuất trình, nộp sổ hộ khẩu giấy, sổ tạm trú giấy khi tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính. Điều này giúp giảm thiểu các thủ tục phức tạp và tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.

Trước đó, trong quá trình triển khai Nghị định 104/2022/NĐ-CP về việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi thực hiện thủ tục hành chính, một số địa phương ở Hà Nội đã gặp khó khăn khi sử dụng các hình thức thay thế cho hộ khẩu để tra cứu thông tin của công dân. Cụ thể, các thông tin về hộ khẩu của công dân không thể hiện đầy đủ khi quét QR code trên căn cước công dân gắn chip hoặc xác nhận thông tin trên phần mềm một cửa.

UBND TP.Hà Nội cũng yêu cầu cán bộ, công chức phải thay đổi tư duy từ làm hộ, làm thay sang hỗ trợ, hướng dẫn để nâng cao kỹ năng số cho người dân và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân, doanh nghiệp cung cấp giấy tờ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính đã được số hóa.

Thành phố sẽ xử lý nghiêm những cán bộ, công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, tự ý đặt ra thủ tục hành chính không đúng quy định hoặc để chậm, muộn hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính. Điều này nhằm đảm bảo việc triển khai Đề án 06 được thực hiện nghiêm túc và hiệu quả.

Để biết thêm thông tin về Đề án 06 và các quy định liên quan, vui lòng truy cập trang web của Chính phủ hoặc liên hệ với cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Trong nỗ lực không ngừng nghỉ nhằm nâng cao đời sống vật chất và thể hiện sự quan tâm đối với người cao tuổi, UBND xã Thượng Phúc đã tiến hành tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Chương trình này dành cho những người cao tuổi chưa có lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới. Thời gian tiếp nhận hồ sơ diễn ra từ ngày 10 đến 15/7, đánh dấu một hoạt động thiết thực và đầy ý nghĩa.

Chương trình trợ cấp hưu trí xã hội của xã Thượng Phúc hướng đến những đối tượng cụ thể. Đây là những người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên, sinh từ tháng 7/1950 trở về trước, và những người từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ cận nghèo theo quy định của Chính phủ, nhưng không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng. Mức hỗ trợ trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng cho những đối tượng này là 500.000 đồng/tháng, thể hiện sự quan tâm và hỗ trợ thiết thực của chính quyền địa phương.

Để triển khai chương trình một cách hiệu quả và thuận tiện cho người dân, UBND xã Thượng Phúc đã tăng cường công tác tuyên truyền. Thông tin về chương trình được phổ biến rộng rãi trên hệ thống truyền thanh của xã và các phương tiện truyền thông đại chúng. Nhờ đó, người dân tại các thôn, xóm, cụm dân cư trên địa bàn xã có thể nắm rõ quyền lợi của mình và chủ động tham gia. Bên cạnh đó, UBND xã cũng phân công cán bộ có kinh nghiệm để hướng dẫn và hỗ trợ người dân trong việc kê khai, hoàn thiện hồ sơ, nhằm tránh sai sót và rút ngắn thời gian xử lý.

Tính từ ngày 10 đến 15/7, UBND xã Thượng Phúc đã tiếp nhận hơn 400 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Sự hưởng ứng tích cực từ người dân cho thấy sự tin tưởng và ủng hộ đối với các chính sách an sinh xã hội của chính quyền địa phương. Hoạt động này không chỉ mang lại lợi ích vật chất cho người cao tuổi mà còn khẳng định sự gần gũi và trách nhiệm của chính quyền trong việc chăm lo cho người dân, đặc biệt là những người đã cao tuổi và đang cần sự hỗ trợ.

Nhìn chung, việc triển khai tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội tại xã Thượng Phúc là một hoạt động có ý nghĩa thiết thực. Nó không chỉ góp phần cải thiện đời sống vật chất cho người cao tuổi mà còn thể hiện tính nhân văn trong chủ trương an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước. Qua đó, người dân trên địa bàn xã có thể cảm nhận rõ hơn sự quan tâm và chăm lo từ chính quyền địa phương, tăng cường sự tin tưởng và gắn kết giữa người dân và chính quyền.

Bộ Y tế vừa có phản hồi liên quan đến đề nghị giảm mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) cho các hộ gia đình, đặc biệt là những hộ gia đình làm nông nghiệp sống ở vùng nông thôn.

Trước đó, cử tri đã đề nghị Chính phủ và các Bộ, ngành liên quan nghiên cứu và xem xét giảm mức đóng BHYT cho các hộ gia đình nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho tất cả các hộ gia đình tham gia mua BHYT.

Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết, Quốc hội và Chính phủ đã quy định mức đóng BHYT là 4,5% mức tiền lương hoặc lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hoặc mức lương cơ sở. Mức đóng này được xác định dựa trên điều kiện phát triển kinh tế – xã hội của đất nước và khả năng đóng góp của nhà nước, doanh nghiệp, người lao động và người dân.

Nhằm khuyến khích và hỗ trợ người dân tham gia BHYT, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 và Nghị định số 75/2023/NĐ-CP ngày 19/10/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 146/2018/NĐ-CP. Các nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật BHYT.

Cụ thể, tại điểm e, khoản 1, Điều 7, Nghị định số 146/2018/NĐ-CP và khoản 11, Điều 1, Luật số 51/2024/QH15 sửa đổi, bổ sung Điều 13 của Luật BHYT quy định mức đóng BHYT đối với nhóm tham gia BHYT theo hộ gia đình như sau: Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; Người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; Từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.

Bên cạnh đó, tại điểm b, khoản 3, Nghị định số 75/2023/NĐ-CP đã quy định: Căn cứ khả năng ngân sách của địa phương và các nguồn kinh phí hợp pháp khác, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trình Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố quyết định mức hỗ trợ đóng BHYT cho các đối tượng cao hơn mức hỗ trợ tối thiểu và mức hỗ trợ đóng BHYT cho các đối tượng không được hưởng mức hỗ trợ theo quy định hiện hành.

Bộ Y tế đánh giá mức đóng BHYT hiện tại là tương đối thấp so với các nước có điều kiện phát triển kinh tế – xã hội tương đồng. Vì vậy, Bộ Y tế mong cử tri thấu hiểu và ủng hộ chính sách BHYT của Đảng và Nhà nước, tích cực tham gia BHYT để bảo vệ tài chính khi ốm đau, bệnh tật.

Như vậy, mức đóng BHYT cho các hộ gia đình hiện nay đã được điều chỉnh và hỗ trợ theo các nghị định và luật hiện hành. Tuy nhiên, việc giảm mức đóng BHYT cho các hộ gia đình vẫn cần được xem xét và đánh giá dựa trên tình hình thực tế và khả năng ngân sách của địa phương.

Trường Đại học Quy Nhơn vừa công bố thông tin tuyển sinh năm 2025 cùng các chính sách ưu đãi dành cho sinh viên học các ngành công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, an toàn và an ninh mạng. Theo đó, sinh viên các ngành này sẽ được hưởng nhiều chính sách ưu đãi như hỗ trợ học phí, học bổng, cơ hội thực tập và phát triển nghề nghiệp tại địa phương, trong nước và quốc tế.

Đề án phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao tỉnh Bình Định (nay là tỉnh Gia Lai) giai đoạn 2025-2030, đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 7.500 kỹ sư, cử nhân và chuyên gia trình độ cao, đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp công nghệ cao tại Việt Nam. Trường Đại học Quy Nhơn được giao vai trò chủ lực thực hiện đề án, với hệ thống phòng thí nghiệm công nghệ bán dẫn dùng chung được đầu tư lên đến 120 tỷ đồng – một trong những phòng thí nghiệm hiện đại nhất khu vực miền Trung – Tây Nguyên, phục vụ công tác đào tạo và nghiên cứu chuyên sâu.

4 ngành về công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, an toàn và an ninh mạng đào tạo tại QNU theo đề án, bao gồm: Kỹ thuật điện tử – viễn thông (Chuyên ngành Thiết kế vi mạch); Vật lý kỹ thuật (Chuyên ngành Công nghệ gia công, đóng gói và kiểm thử vi mạch); Trí tuệ nhân tạo; Công nghệ thông tin (Chuyên ngành An toàn – an ninh mạng). Sinh viên theo học các ngành học này sẽ được hưởng các chính sách ưu đãi, cơ hội việc làm như: Hỗ trợ tài chính, học phí, chính sách học bổng, cơ hội thực tập, phát triển nghề nghiệp tại địa phương, trong nước và quốc tế.

Cụ thể, sinh viên được vay vốn tín dụng từ Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh để đóng học phí và được tỉnh Gia Lai hỗ trợ 100% lãi suất trong suốt thời gian học. Đặc biệt, nếu cam kết làm việc tại tỉnh tối thiểu 3 năm sau khi tốt nghiệp, sinh viên sẽ được tỉnh chi trả toàn bộ học phí. Ngoài ra, những sinh viên có kết quả học tập xếp loại Khá trở lên sẽ được nhận học bổng khuyến khích học tập của QNU trị giá bằng hoặc cao hơn mức học phí đã đóng. Bên cạnh đó, sinh viên còn có cơ hội được xét chọn nhận học bổng tài trợ từ các doanh nghiệp đối tác của nhà trường, cũng như học bổng Vallet trị giá hơn 30 triệu đồng mỗi năm nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn.

Theo lãnh đạo nhà trường, không chỉ được hỗ trợ tài chính, sinh viên còn được ưu tiên chỗ ở tại ký túc xá và được thực hành, nghiên cứu với hệ thống thiết bị hiện đại tại phòng thí nghiệm công nghệ cao trị giá 120 tỷ đồng. Nhà trường có đội ngũ giảng viên và nghiên cứu viên trình độ cao, cùng các nhóm nghiên cứu mạnh, tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên phát triển chuyên môn.

Sinh viên còn được thực tập tại các công ty công nghệ hàng đầu như FPT Software, TMA Solutions, FUJINET…, có cơ hội làm cộng tác viên được trả lương, và được ưu tiên tuyển dụng theo chính sách của tỉnh với mức thu nhập hấp dẫn. Những chính sách này không chỉ tạo điều kiện học tập thuận lợi mà còn mở ra triển vọng nghề nghiệp rộng mở cho sinh viên sau khi ra trường.

Tỉnh Gia Lai (mới) đang từng bước khẳng định vai trò tiên phong trong lĩnh vực công nghệ cao khi chính thức triển khai Đề án phát triển nguồn nhân lực trong các lĩnh vực công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, an toàn và an ninh mạng. Đây là một trong những chiến lược trọng điểm của tỉnh nhằm đón đầu xu hướng chuyển đổi số và phát triển công nghiệp công nghệ cao trên cả nước.

Với vai trò chủ lực trong đề án, Trường Đại học Quy Nhơn đang từng bước khẳng định vị thế là trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực miền Trung – Tây Nguyên. Việc triển khai đề án không chỉ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục đại học mà còn đáp ứng nhu cầu phát triển của nền kinh tế số và hội nhập quốc tế.

Chuyển đổi số trong bối cảnh sáp nhập tỉnh Đồng Tháp: Thách thức và cơ hội

Sau khi tỉnh Tiền Giang và Đồng Tháp hợp nhất thành tỉnh Đồng Tháp từ ngày 1-7-2025, chuyển đổi số được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, vừa là giải pháp công nghệ, vừa là đột phá trong xây dựng nền hành chính hiện đại, gần dân, vì dân. Tuy nhiên, để chuyển đổi số thực sự đi vào cuộc sống, yếu tố con người đóng vai trò then chốt. Chuyển đổi tư duy, thay đổi phong cách làm việc và hình thành năng lực phục vụ số là điều kiện tiên quyết để tiến trình chuyển đổi số thành công.

Vận hành thống nhất hạ tầng số

Theo đồng chí Lê Quang Khôi, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) tỉnh Đồng Tháp, sau khi sáp nhập, Sở được giao trọng trách lớn trong việc tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số. Sở KH&CN đã chủ động rà soát toàn bộ hạ tầng, đánh giá tính tương thích của các phần mềm đang vận hành và tham mưu lựa chọn các giải pháp công nghệ tối ưu. Việc này nhằm đảm bảo hạ tầng số được vận hành thống nhất, tạo nền tảng cho các hoạt động chuyển đổi số trong tỉnh.

Đào tạo nhân lực – bồi dưỡng con người đi trước, công nghệ theo sau

Chuyển đổi số không thể thành công nếu thiếu đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực công nghệ và thái độ phục vụ hiện đại. Sở KH&CN tỉnh Đồng Tháp đã tổ chức hàng loạt chương trình đào tạo, tập huấn bài bản về phần mềm quản lý văn bản, điều hành và hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính. Bên cạnh kỹ thuật, kỹ năng mềm và văn hóa phục vụ số cũng được đưa vào nội dung tập huấn bắt buộc. Mục đích là nâng cao năng lực công nghệ và thay đổi tư duy, phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức.

Nhận diện thách thức – bảo đảm an toàn, ổn định cho tiến trình số hóa

Dù đã đạt được nhiều kết quả tích cực, quá trình chuyển đổi số sau sáp nhập vẫn đang đối mặt với một số hạn chế, nhất là ở tuyến xã, phường. Sở KH&CN tỉnh Đồng Tháp đã chủ động đề xuất mở các lớp đào tạo ngắn hạn chuyên đề về kỹ năng công nghệ thông tin và an toàn thông tin. Xây dựng kế hoạch đào tạo văn bằng 2 công nghệ thông tin cho công chức các xã, phường nhằm chuẩn hóa đội ngũ trong giai đoạn tới. Điều này cho thấy, việc đảm bảo an toàn và ổn định cho tiến trình số hóa là một thách thức lớn cần được giải quyết.

Kết luận

Chuyển đổi số sau sáp nhập tỉnh là một tiến trình tổ chức lại cả hệ thống quản trị hiện đại. Trong tiến trình ấy, công nghệ là công cụ – con người là gốc rễ. Và khi mỗi cơ quan, mỗi cán bộ đều thay đổi để gần dân hơn, thì hành trình số hóa ấy mới thực sự thành công và đi vào lòng dân. Điều quan trọng là phải nhận thức rõ vai trò của con người trong tiến trình chuyển đổi số, từ đó đầu tư vào đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức để họ có thể đáp ứng được yêu cầu của một nền hành chính hiện đại.

Bộ Tư pháp vừa trình Chính phủ Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội, với mục tiêu tạo ra những đột phá trong việc xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Dự thảo tập trung vào các cơ chế tài chính, nguồn nhân lực và việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật.

Theo dự thảo, các quy định mới sẽ hướng dẫn về danh mục nhiệm vụ, hoạt động, định mức và khoán chi trong xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, ký kết điều ước quốc tế, gia nhập tổ chức quốc tế và một số nhiệm vụ nghiên cứu chiến lược, chính sách, tổ chức thi hành pháp luật hỗ trợ trực tiếp cho xây dựng pháp luật. Dự thảo cũng quy định tổng mức chi cụ thể cho một số loại văn bản quy phạm pháp luật mới.

Ví dụ, tổng mức chi cho việc xây dựng, ban hành nghị quyết liên tịch giữa Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là 400 triệu đồng; quyết định của Chủ tịch UBND cấp tỉnh là 30 triệu đồng; nghị quyết của HĐND cấp xã là 10 triệu đồng; quyết định của UBND cấp xã là 8 triệu đồng.

Ngoài ra, dự thảo đề xuất cơ chế ký hợp đồng khoán việc theo cơ chế thị trường với người có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật quốc tế, giải quyết tranh chấp quốc tế để triển khai nhiệm vụ, giải quyết vụ việc cụ thể. Điều này nhằm thu hút nhân lực chất lượng cao vào công tác xây dựng và thi hành pháp luật.

Về quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật, quỹ này được định hình là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách. Vốn điều lệ ban đầu được cấp là 300 tỷ đồng và sẽ được bổ sung để đạt 1.000 tỷ đồng vào năm 2030. Bộ trưởng Bộ Tư pháp sẽ là Chủ tịch quỹ này, đảm bảo sự lãnh đạo và quản lý chặt chẽ đối với quỹ.

Dự thảo Nghị định này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc cụ thể hóa Nghị quyết của Quốc hội về xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Việc thành lập quỹ hỗ trợ và các cơ chế tài chính, nhân lực mới kỳ vọng sẽ tạo ra động lực cho sự phát triển của hệ thống pháp luật Việt Nam, đảm bảo sự đồng bộ, thống nhất và hiệu quả trong quá trình xây dựng và thi hành pháp luật.

Tuy nhiên, để có thể triển khai hiệu quả các quy định mới, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và sự giám sát chặt chẽ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Dự thảo Nghị định đang được lấy ý kiến để hoàn thiện, đảm bảo tính khả thi và phù hợp với thực tiễn.